【電通】過労自殺社員に「残業100時間を越えたくらいで過労死するのは情けない」と吐き捨てた大学教授「コメント削除」が情けない
結局、「情けない」のは本人だったようだ。
電通の新入社員の女性が過労自殺だったとして労災認定された件に関し、武蔵野大学の長谷川秀夫教授が7日、経済ニュースアプリ「News Picks」に自身の考えを投稿。
「月当たり残業時間が100時間を越えたくらいで過労死するのは情けない。会社の業務をこなすというより、自分が請け負った仕事をプロとして完遂するという強い意識があれば、残業時間など関係ない」
などと投稿。大きな批判を浴びた。当然である。
その後、この安易なコメントを出した教授は投稿を削除した上で
「私のコメントで皆様に不快な思いをさせて申し訳ございません」
と謝罪文を投稿。ご丁寧に「何が悪かったのか」のかも詳細まで入れて謝罪している。今さら何を言っても遅いわけだが。
そして、批判がきたから削除して謝罪という点も、ずいぶんと情けない。
そもそもこの長谷川教授、今回の自殺に関しての「原因」を考えて発言しなかったような印象がある。自殺した女性は自身のSNSで頻繁に電通の企業体質の劣悪さを語っているが、単なる長時間労働でのストレスだけでなく、社内にはびこるパワハラやセクハラなどにも言及している。
労働＋人間関係を中心としたストレスが複合的に押し寄せてきた結果、最悪の事態になってしまったと捉えるのが正しいはずだ。しかし、長谷川教授は中身を把握せず、タイトルだけでコメントした可能性もあるのではないか。
まず、「情けない」「プロ意識」「最大の努力」「寝袋がうんたら」と、どこまで言っても長谷川教授の文面からは「精神論」「感情論」しか出てこなかった。
経歴を見る限りこれまで東芝やニトリ等大企業の財務を担ってきた辣腕のようだが、長きにわたる経験で得たものが精神論とはお笑い草で、それのほうがよほど「情けない」ではないか。
若者の「バカッター」が一時期問題視されたが、それと短絡度合いはまったく同じ。これが教育者、研究者なのだから開いた口が塞がらない。
こういう人物が、日本の悪しき企業文化を生む一要素になっているのではと思わざるを得ない。大学はこの状況をどう受け止めるのだろうか。
http://biz-journal.jp/i/gj/2016/10/post_1479_entry.html
1か月当たりおおむね80時間を超える時間外労働（1日8時間勤務で1か月の労働日を20日とすると。1日4時間の時間外労働をして、1日12時間勤務が続く状態。
又は労働日の20日各2時間の時間外労働と、1日10時間勤務で4日の法定外
休日出勤という1日10時間勤務が続く状態）
100時間 （1日8時間勤務で1か月の労働日を20日とすると。1日5時間の時間外労働をして、1日13時間勤務が続く状態。又は労働日の20日各2時間50分の時間外労働と、1日10時間50分勤務で4日の法定外休日出勤という1日10時間50分勤務が続く状態）を超える時間外労
過労死ライン – Wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%8E%E5%8A%B4%E6%AD%BB%E3%A9%E3%A4%E3%B3
以下、2chの反応
こういう老害を一層しない限りブラック企業なんてなくならないよ
同じ１００時間でも公務員みたいにダラダラやってれば楽だよな。それで残業代も手に入るし。
実際は100時間どころではなかったのだろうね。接待飲酒時間は含まれていないし。
学者なんてそんなもん
>>8
この長谷川って、大学教授ではあるけど 学者ではないな。東芝の財務屋だよ。
>>1
教授自身が200時間残業して可能だと証明すれば良かったのに
>>14
たぶんしてる＞民間企業にいたころ
まぁ、お前の仕事はみかけだけの残業時間でヌルい仕事だからな
この環境で残業手当てすらつかないのが中小ITだったりするけどな 実際やった奴なら分かるけど普通の人は残業100時間で過労死はしない
良いとか悪いとかは別にして
>>25
普通の人は肺炎で死なない、とか言うぐらい意味のないセリフ。
>>25
パワハラセクハラストレス睡眠不足の過労死じゃなくて自殺だから
>>25
俺も若い頃はｗ１５０位は普通にしてた（９９．５以上はサービスな。だから１５０位としかいえない）けど今思えば、家族に負担かけてたと思う。
このオネーチャン単身赴任ｗだろ。１００でもきつかったんじゃないの。そもそも１００は記録に残せる上限ってだけかもしれないし。
>>25
IT土方は地獄らしいな
残業100時間なんて当たり前の世界だろ
テレビにたまたま出てたIT土方の女の子２人が上司にぶっちゃけてて「このまま、残業ばかりしてたら、私達結婚出来ませんよ」って言ったらしいｗ
まぁ女の子には、多少早く帰らせてやってほしいわ かわいそうだし
楽しい職場ならサービス残業込みで100時間でもやっていける 自殺するような環境の職場なら100時間は地獄 いちいち数字で判断するようなバカが教授になれる社会は問題だな
月100時間なら弱い奴は精神を病むかもな そして誰が弱いかなんて病んでからじゃないと分からない恐ろしさ
俺なら45超えた時点で辞めるわｗ アホくっさ 別に会社の為に生きてるわけじゃねー
本当に残業100時間ですんでたのかが怪しいだろ
残業云々じゃなく本質はパワハラとかの企業体質なんやろ？
見返り要求＋上司にへこへこ＋毎日20時間労働
セクハラ＋パワハラ＋出口がない状況 まあ、賢い人は辞めるんですけどね
通勤時間もあるしな
慢性的な睡眠不足で疲れすぎていても、かえって不眠になることもあるし 単純な時間だけで判断できんわな 思考能力も落ちるし鬱だったんだろうしな
>>41
あとは、業務自体の状況にもよるよね、うまく進んでないプロジェクトだと誰の責任か っていう問題とかプレーシャーが違ったりするし
残業100時間越えたくらいで過労死するのは情けないって、煽り抜きで俺も思う 平日、4時間残業して、土日の片方を毎週6時間出れば、100時間越えるしな
どう考えても東大受かる方が大変だろ
まあでも100時間くらいなら特別多いってわけじゃないからな。俺だってそれくらい何回もあるわ。休みだって俺なんか月に2回とかだしな。
ゼネコン施工管理で毎月時間外が200時間位あったけど 会社で寝るようになったらおしまいだって本当だったんだな(´・ω・｀)
東大でようが地方公務員目指すべきだよな
>>48
俺のツレがいてる県庁は朝帰りが普通 残業150はやってるって言ってるぞ しかもそれが平均で
>>48
地方公務員でもエリート職は残業すごいよ。
地方公務員で楽なのは、高卒下っ端。危険な仕事はしなくていいしな。高卒だと、生活保護の世話担当とかいうストレスフルな仕事もしなくていいし。
教授は週３日、午後出勤で１７時には帰宅という、週１２時間労働で年収１０００万超だからな。時給は最も高い職業だよ。
>>49
うちの教授は平日はほぼ1日何かしらの会議がはいってて帰宅後も会議の資料作りやらその他雑務してて、かつ学生の指導とかもしてるから尋常じゃなく忙しそう 実際休みも80日もなかったといってたわ
>>606
大学教員なんて、そんなもんでしょ
偉くなるほど研究以外の業務も増えるし、学務や学会役員、論文の査読etc. 助教とかは学生の面倒や教室の雑務全般負わされて、空いてる時間に研究しないとプロモーションできかなら、休日なしで２０時間研究に居るとかザラ
そういう人からしたら「１００時間の残業で死ぬってなんなの？」でしょ
>>626
でも、90年台以降、研究以外の雑務がどんと増えて研究者の業績（論文数）は減ってるのが現状。
過労自殺だったとして労災認定する方も同じ穴の狢だな パワハラはうやむやですかい
内容を確認もせずによくもｺﾒﾝﾄなんかだしたものだ、残業１００時間なんて表向きくらいだと 気が付かないのか、これで教授とはおそれいりやのきち
その仕事が多少体に無理をかけてもいいだけの価値があって、上司も含めて周りの人間関係も良好なら確かに１００時間ぐらいは余裕だよ、実際そういう会社もあったし、でも今の幹部連中はパワハラが許されると勘違いしてるバカが多いんだよ、
いい加減そっちに目を向けろよ知ったかぶりだけは得意な裸の王様が。
>>59
そうそう、俺も同じ意見だわ
>>59
同感
自分が精神論でやっているから他人もそれでイケルと思ってるんだろ でも、そういう奴らの精神論てみてるととっても楽ちんなんだよ
彼ら自身はｗ
他人にはやたら厳しいけど
この2chスレまとめへの反応
任意であるなら良いんだけどね、若いころってお金が欲しかったから、残業とか休出は喜んでやってた覚えあるな。ただ会社は女性に対しては、遅くに帰さないように気を使ってた空気はあった。体力的な問題より危険だからとかそっちだけど。
３０超えると体力も落ちてくるから避けられるものなら避けたいと思うようになり、４０になるともう勘弁って感じだわ。
残業がちゃんと出る会社だからこそではあるんだけど。
出自出してから言え。＞朝鮮人！！
実際は100時間どころじゃないよこの子
会社が認めてるのが100時間で、家に持ち帰って仕事してる分もあるのよ
これでもみんなが入りたくて憧れる電通様やぞ。
残業多くて労働時間長くても給料１０００万超えたりするし、同じ時間働いて給料３分の１の中小はどうなるんだよ。
電通勤務の女友達が、ＤＴＰデザイナーになりたいって言いだして制作会社に転職するとか言い出して電通辞めたときは、オレが変わって入りたかったわ。
どれだけの人数が電通に入れなくて泣いたと思ってんだよ。
絶望するには早すぎる。
※4
別に何人が泣いてようが「俺は嫌な思いしてないし」精神で辞めたらよろしい
利害関係もない顔も知らない他人の分まで命削って頑張る意味が分からない
武蔵野大学行かなくて本当に良かった
※5
電通は給与と労働時間のバランス的に、まだ日本の企業の中でかなり恵まれてる方ってことが言いたかった。
辞めてもより辛い地獄しかないぞと。
まあ自○するくらい追い詰められてるなら、長時間労働に耐えられない性質なんだし、当然安い給料で少ない労働時間の仕事に転職したほうがいいんだろうけど。
残業100時間で死に至るかどうかは業務内容その他要因しだいだと思うけど、このおっさんは大学教授にしては軽率だよな。
ましてや「グローバルビジネス学科」とか、なかなか笑わせてくれるお方だこと。
※7
結局おっしゃってる事は批判されてる大学教授と同じですよ
残業100時間どころか、実際は200時間レベルだったんだろ？
東芝の財務屋・・・（あ、ふーん
この人も「チャレンジ」してたんだろうなぁ
残業がある時点で、人手不足か効率が悪いって事なのにな。
偉い人には分からんのですよ。
拘束時間が残業の１００時間だけとは考えにくいのは確かだけど
例え１００時間だけだったとしても、職場や仕事に慣れた社員の１００時間と新入社員の１００時間なら、ストレスの大きさは全く違うと思うわ
ストレスの蓄積が身体に与える悪影響の仕組みは、科学的にわかってる事なのに
根性論だけで、どうにかなるものじゃないよ
俺も前の会社では月160時間以上の残業してたし、今の会社でも月60～100時間くらいの残業をしているけど、「残業100時間を越えたくらいで過労死するのは情けない」とは全く思わない。時間数の問題じゃねーんだよ。日本社会の闇は残業を当たり前だと思っていて残業に不平を言う奴を「大人になりきれていない未熟なガキ」だと決めつけることにあるんだ。残業前提の仕事量を割り当てるくせに、仕事は丸投げで「自分で考えろ」と言って自分たちは何も責任をとらず、口では「残業するな」と言いながら実質的には何ら組織改善をする気がない上役どもは、結局、下の連中に「甘えている」だけだ。上役としてとるべき責任をとらないくせに、下っ端に丸投げして上司ヅラをしているバカ管理職やバカ経営陣がブラック企業を生み出しているし、グレー企業だらけ日本社会を生み出している。こういう大学教授みたいなバカがうじゃうじゃいるから自殺者や働くのが怖くてひきこもるやつが出てくるんだよ。いい加減にしろ。
若いころは残業100時間超もあったけど、まだITがそれほど発達していなくて割と単純作業も多かった。今の環境で、頭をギリギリ使うような仕事で残業100時間は絶対無理。
実際の所、残業時間じゃ無くてパワハラとかの職場環境でしょ。
俺も、昔は100時間以上の残業で事務、肉体労働どちらも経験あるが
1人で黙々とやる仕事だったからさほど辛くなかった。
残業が全くない仕事もしたがパワハラまで行かなかったが上司がうざく本当に苦痛だった。
パワハラ＋残業じゃそりゃ心も病むわ。
カツ丼
サムネ消して全力逃亡してて
本当に情けないのは自分だと証明中だな
情けないとか思うなら、炎上したツイッターに張り付いて1件1件反論と謝罪を丁寧に繰り返すべきだよ。最低でも1日10時間1年間はそれに当てるべきだ。
ちょょせん電通の太鼓持ち