ニュースにならない大問題 コンビニFC店が風邪で休んだ高校生バイトに違法ペナルティ

ブラックバイト問題が注目を集める中、高校生の娘を持つという人物が1月26日に投稿したツイートがネット上で話題になっている。

「娘のセブンイレブンの明細！明細は額面が書いてあるけど手書きでペナルティって書いて その金額が引いてありました。風邪で休んで替わりの人を見つけられないとペナルティらしい！休んだ10時間分を引いてるけど その分のお金って どう処理してるのかしら？明細がきちんとしてればいいけど…疑問」

○オーナーは「本人には説明してあります」と回答



このツイートには、給与明細の添付されている。

給与明細には、「勤務総時間25時間」、「支払額合計23,375」とあり、そこに添えられた付箋には「ペナルティ935円×10時間＝9350円」と手書きで書かれている。



前出のツイートによると、このペナルティは風邪で休んだ日に代わりの人員を探せなかったために課された。 この店舗は直営店ではなく、フランチャイズ店だといい、投稿主は娘さんに代わってオーナーに連絡。

オーナーからは、「本人には説明してあります」という答えが返ってきたという。

「先ほどオーナーという人に電話をしたら本人には説明してありますって…高校生が言い返せない わかってるよね? 文句があれば本人がって」

その後、本社にも連絡したということだ。

この投稿に対して、ネットでは「これ事実ならマジヤバでしょ」といった声が相次いだ。 「明細書に書いてないってことは店長が独断でやったのかｗ酷すぎ」 「バイトにペナルティて、、なんか壊したわけでもないだろうに」

○セブン＆アイ「加盟店に向けて法令を遵守するよう改めて呼びかける」

この投稿者が労働基準監督署に相談したところ「法律違反」と言われたというが、日本労働弁護団の佐々木亮弁護士も「犯罪です」と指摘する。

「これは労働基準法に違反しています。労基法24条では、使用者は賃金の全額を労働者に支払わなければならないと定めており、罰金と称して給料から控除することは法律違反です。そもそも休むときに代わりの人を探す義務はありません」

万が一、何らかの理由で罰則が設けられていたとしても、減給には限度がある。

「労基法91条では、減給の総額は一賃金支払期における賃金の総額の十分の一を超えてはならないと定めています」

この場合は、1か月の給与が2万3375円となっており、万が一罰金を設けるとしても2338円までしか減給できないこととなる。

ただ、「法律上、本社はフランチャイズに対して責任を負っていません」といい、あくまでもその店舗の問題になってくるようだ。

セブン＆アイ・ホールディングスの担当者に問い合わせたところ、同社もこの事件を確認しており、今後然るべく対応していくという。

「フランチャイズですので、基本的には、従業員との雇用契約はオーナーの問題です。 ただ今回の事案は労基法24条の違反となってしまっておりますので、該当店舗に指導をするとともに加盟店に向けて法令を遵守するよう改めて呼びかけてまいります」

http://lite.blogos.com/article/207980/

店長、色々ヤバイな。イキロよ

さすがブラック

これでセブンはノーダメなんでしょ？ バイトはセブンの看板を見て応募してきたはずなのにな

これはやりすぎ
すぐ広まるネット時代でよかったね

休んだ分だけ対価が貰えないのは分かるが ペナルティーとして給与からマイナスするのは有り得ないだろ バカじゃねーのこのオーナー

どのくらい前からやってたんだろうな この子の1件だけじゃないだろうし 親のツイッターからすると三鷹のセブンイレブンのように思えるが

ここ数年多かった「最高益を計上」ニュースの裏か

親が2月2日に弁護士に相談すると言ってるしヤバイかもねｗ その前に本部が動くだろ

そんな引かれんの かわいそう 　　

なんでも晒して騒ぐ風潮はどうかと思うけど 昔なら泣き寝入りしてるようなことが減るんならしゃーないか 騒いだ方が大勢のためになるしな

契約書に書いてあってもなくても違法だろう。 オーナー逮捕とかしないとこんなの増えるばかりだぞ。

>>7
もしも店の帳簿にはＪＫの給与が全額支払われたことになっていたとしたら 単なる窃盗事件じゃないのかね？

>>15
窃盗より重い脱税

>>22
じゃあもう税務署か国税局もカチ込んでほしい。なんか色々出てきそう。

これってオーナーの横領ってか窃盗じゃないの

>>8
恐喝に近いな。

逮捕案件だな。本部は土下座しないと詰むぞ。

>>1
>風邪で休んだ日に代わりの人員を探せなかった

これバイトが自分でやらなきゃいけないのは合法か？

>>23
法的なことはわからんけど 飲食でバイトしてた時はこれ普通にあったからやってる店多そう

>>23
自分が休むんだから自分がやるべきという強迫みたいなものが自分にはある 休むから代わりの人探し代わりに頼みますとか悪い気がして

>>428
気持ちはわかる
でも本来はやる義務はない、やる必要はないことのはず

ただクソオーナーは自分で解決する能力がないから バイトのそういう良心に浸けこんでくる 自分でやるべきことを丸投げして、出来なかったら罰金とるとかほんと悪質

>>23
風邪で仕事できないのに代わりを探す仕事をさせるのはかわいそうだね 仕事を増やすのは申し訳ないだろうけどお互い助け合いたいね

これが嫌でバイト辞めた人もいそう

いいかげん国で厳しく取り締まらないと

こんなのを簡単に逮捕出来ないとかどうかしてる。まーんが痴漢って言えば冤罪でも拘束されるのに。

まだ店舗特定できんのか ２ちゃんも無能揃いになったな

帳票類も揃えてなさそうだし 監査が入ればボロボロの予感

これ罰金取ってその金はどうしてんのって話だよね 確定申告とか絶対虚偽してるじゃん

>「法律上、本社はフランチャイズに対して責任を負っていません」といい、

都合の悪いことは知りません 勝手に値下げとかすると脅しをかけてくる

とことんクソだな

>>29
責任取らせるようにしないと、本部からの店舗への法律に関する指導なんかこれからもしないだろうな

フランチャイズは稼げる算段をしっかり立てないと、なあなあでやるとマジで地獄を見るぞ 問題が起きたら本社は尻尾切りすりゃいいだけだからな？

>>41
まあそのためのフランチャイズだし。 本部にとってはリスクとコストを他人に負担させて商売しようって方法。 オーナーだ経営者だって言われても、サラリーマンとしての保証のない現場主任みたいなものだろう、実態は。

オーナー自身も不眠不休の低賃金な労働環境だからな・・・フィランチャイズ規制した方がマシかもねw

儲かってる儲かって無いじゃなく ちゃんとしてるコンビニはおばちゃん店員が沢山いる おばちゃんは融通きくから急な欠員が出た時にシフトに入ってくれる そういうのを怠ると店が回らなくなってバイトが疲弊していく環境になる

高校生なんて友達と遊ぶから休みます、ダルいから休みます、 彼氏に振られたから休みますが日常だからそれに対応出来る人員をある程度確保しておかないと駄目だわ

そして今はLINEグループで急なシフト入れるかどうか聞くから昔ほど代わりを探すのに苦労はしない

すぐに休む責任感の無いバイトも多いからな 道義的には代わりを見つける努力はするべき

>>45
そんな道義はない
バイトが穴開けたらオーナーが自分で埋めればいい これは安定した人手が欲しいのに、社員じゃなくバイトで済ませてるリスクでしかない

>>45
バイトの仕事って他のバイト探すことも含まれるんだー。へー。

>>65
その分の給与は払うのかね？

これは明らかにオーナーが勝手にやって自己中屑オーナー フランチャイズ本部マネージャは指導責任があり 知りえたらすぐに直させる

店舗オーナーは契約解除レベル すぐに謝罪しても次期契約更新はない 地域住民とのトラブルも更新はない

手間のかかる、自己中オーナーはブランドを傷つける一番嫌われる奴

>>58
フランチャイズのオーナーが勝手にやってたとしても指導をちゃんとしていないセブンイレブン本社の責任になるよ

>>58
本部の担当者も責任取らされるだろうな。

何がすごいって全くテレビのニュースで取り上げないこと

>>47
スポンサーの為のテレビだからな。

>>47
当たり前だ
高額な広告費がかかってるからなｗ

>>47
報道しない自由w

国会でやればいい

>>49
議員にツイートされるよ

流石、ワタミの社長が与党議員を務める美しい国日本