【悲報】わいの会社、ついに有休使用禁止令が下ってしまう…w

おもしろ/VIP系2chスレ 8


【悲報】わいの会社、ついに有休使用禁止令が下ってしまう…w

1: 2018/07/28(土) 12:42:04.160

8月いっぱいまでの繁盛記は有休取得を控えるようにせよとのお達し これ半分犯罪やろ…

3: 2018/07/28(土) 12:42:35.948

そんな強制力ないからね

4: 2018/07/28(土) 12:42:45.610

控えるようにってだけで禁止されてないやんけ

休め休め

6: 2018/07/28(土) 12:43:43.719

控えるとかご遠慮くださいとかは日本人にとっては禁止と同義なんだよなぁ…

8: 2018/07/28(土) 12:43:48.048

お願い だから違法ではない

11: 2018/07/28(土) 12:44:59.608

そのお願いを無視したら評価下がるんやろ? 知ってるで

12: 2018/07/28(土) 12:46:27.028

繁忙期ならやむなし

10: 2018/07/28(土) 12:44:44.829

その分繁忙期は給料1.5倍とかなら良いよ それってこっちだけ損じゃん

15: 2018/07/28(土) 12:49:23.162

有給取得を禁止することはできないけど企業にだって内申があるんですよ

17: 2018/07/28(土) 12:51:24.476

忙しい時期じゃなくて暇な時期に移すのは会社の権利でなかったっけ?

19: 2018/07/28(土) 13:00:27.446

>>17
これ

22: 2018/07/28(土) 13:07:31.022

繁盛期に有給とるなだけなら多分駄目
繁盛期に有給とれないからたとえ申請しても閑散期に強制的に有給を移動させるよ、ならOK

20: 2018/07/28(土) 13:03:08.527

会社と労働者は呉越同舟。敵同士ではあるけど狭いフネの中でトラブルを回避するのもまた生きる知恵

23: 2018/07/28(土) 13:08:34.779

時季変更権とかならギリギリセーフかな

まぁ労基に相談が無難やね

21: 2018/07/28(土) 13:03:31.790

黙って労基へ

18: 2018/07/28(土) 12:53:05.778

匿名で牢記に情報流しとけ

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この2chスレまとめへの反応

  1. 名無しさん ID:3662294fa

    繁盛記て

    0
  2. 名無しさん ID:61f8eaeda

    従業員にあるのは有給取る権利
    有給を何時与えるかの権利は企業側にある
    この辺理解してない奴多過ぎ
    要は従業員には日数・企業には時期が労働基準法で保障された双方の権利だよ

    0
  3. 名無しさん ID:72b5a3ba0

    会社が権利を行使して文句言うやつってブラック労働者やろ
    こんな奴がはびこってるからブラック企業が増えんねん

    0
  4. 名無しさん ID:2a2b44ff9

    証拠もって労働基準にかけこめ

    0
  5. 名無しさん ID:b325cd7ea

    とらせないのは無理だが繁忙期なら雑の時期にずらす権利は会社が持ってるんだよなぁ…普段からとらせないからともかく

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  6. 名無しさん ID:c1a872828

    今は忙しいから他の時期にしてくれってことじゃないの?

    0
  7. 名無しさん ID:f81a0a4a1

    労基行けってやつ計画付与とかも知らなそう。

    0
  8. 名無しさん ID:f968a5b22

    繁盛期は昔から。

    0

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