【悲報】「パンにクリームを適当に塗っておいて!」発達障害に任せた結果…

おもしろ/VIP系2chスレ 13


【悲報】「このパンにクリームを適当に塗っておいて!」発達障害に任せた結果…wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

以下、2chの反応

4: 2018/08/28(火) 07:03:58.643

俺、発達障害だったのか

3: 2018/08/28(火) 07:03:57.395

健常者でも起こりうるけどな
支持出す側の人間が主語言わないとかザラ

5: 2018/08/28(火) 07:04:30.614

上司がおかしいわ

8: 2018/08/28(火) 07:05:19.554

これって上司も発達障害?

13: 2018/08/28(火) 07:05:58.744

よかった俺が悪いんじゃなかった

10: 2018/08/28(火) 07:05:32.874

自分から聞けないのは駄目やろ

17: 2018/08/28(火) 07:06:46.110

いやこれ健常者でもわからんやろ 教える方がゴミの例

21: 2018/08/28(火) 07:08:31.588

>>17
上が馬鹿なら下が空気読んで合わせる 空気を読めないのが発達障害

156: 2018/08/28(火) 07:56:29.451

>>21
空気を読むには経験が必要なのもわからないガイジ

19: 2018/08/28(火) 07:07:39.098

きちんと作業内容を指示しない
どうするればいいか分からないのに聞かない どっちもどっち

23: 2018/08/28(火) 07:09:04.141

上司が発達障害なんだろ
他人も自分と同じような感覚を持ってるはずと考えてていいのはせいぜい小学生までだし

26: 2018/08/28(火) 07:10:20.209

>>23
いや部下だよ
自分で考える能動的に動くってことくらい 小学生でもできる

30: 2018/08/28(火) 07:12:08.532

>>26
クリームも鉄板も部下は能動的に動いてるよ 上司がプランを全く伝えてないだけ

54: 2018/08/28(火) 07:18:31.544

>>23
これだよな
発達は自分がわかってることは言わなくても他人もわかってて当然だと思い込む傾向がある 上司が発達

28: 2018/08/28(火) 07:10:49.950

基本中の基本だな
このぐらい常識で出来なきゃ人の上立つ資格無いだろ 相手が発達障害とか関係ないな

31: 2018/08/28(火) 07:12:39.589

例えば3つ目の鉄板洗いだって
「なぜそれを頼まれたのか」をちょっと考えれば いつもこの時間使うやつだ、先に洗おう ってことくらい秒でわかるだろ正常な頭なら

48: 2018/08/28(火) 07:17:01.299

>>31
回転率の高い皿が優先だろ
ギリギリになって「あ、鉄板洗ってなかったですぅ~!あ、洗い物してる人がいるですぅ!これ洗ってくだしゃあい!」なんて社会じゃ通用しねえよバーカ

55: 2018/08/28(火) 07:18:53.685

>>48
使用頻度高いから皿は多少洗わなくても大丈夫なようにストックが十分にある店もあるけどね こんなもん一概には言えないでしょ言い争うこと自体不毛

59: 2018/08/28(火) 07:21:56.631

>>55
ファミレスやホテルのバイトしたことあるけど実際厳しいぞ、そこまで余裕持たせるのは どう考えても鉄板のメンテナンスを怠り、思いつきで使おうとする上司が頭悪いだけの状況

63: 2018/08/28(火) 07:24:03.430

>>59
いやそれはお前のところだけかも知れないじゃん 他人も自分と同じような感覚持ってるはずと考えていいのはせいぜい小学生までだよ それに絵からはそんな状況わかんねぇじゃん時間もどれだけ経ってるか分からないわけだし

34: 2018/08/28(火) 07:13:03.889

下が馬鹿でも上が有能ならなんとかなるけど 上が馬鹿だと下が有能でもどうにもならない

だからこそ上の人間は選りすぐりのエリートが選ばれるんだけど 日本だと糞みたいな年功序列があるから無能が選ばれやすい

39: 2018/08/28(火) 07:15:10.248

>>34
ちがう
日本人の特性上よりすぐると無能が上に行く民族性になってる 年功序列で上に行かせたほうが当たり外れが少ない

41: 2018/08/28(火) 07:15:17.941

上司に聞き返して確認とれないと 変な上司の時心が死ぬぞ

47: 2018/08/28(火) 07:16:55.737

>>41
ほんとこれ
自分の身守るの大事

125: 2018/08/28(火) 07:41:43.124

58: 2018/08/28(火) 07:21:40.621

自分が出来るからって他の人もできるだろと考えてるやつだな

61: 2018/08/28(火) 07:22:18.488

本物の発達障害は察する心がない

81: 2018/08/28(火) 07:29:23.493

画像の意図的には「状況に応じて正確な指示をすべき」に終始しているしそれが間違った主張でもないと思うが その指示を出すことのデメリット、もしくは出さないことで得られるメリットがあるみたいな話してんのか?

57: 2018/08/28(火) 07:20:44.496

社会経験が少ない陰キャやからやろ
常識人なら左で伝わるわ

62: 2018/08/28(火) 07:22:27.770

>>57
これかね
人とのコミニケーションの量かな結局 発達は関係ないかもね まぁ発達はだいたい陰キャだが

85: 2018/08/28(火) 07:30:29.999

クリーム
→商品見たことあれば同じようにする

達人
→一つの事しか出来ない奴は求めてない工場池

鉄板
→流れ把握してない

指示待ち
→聞け

初日の出来事じゃないから上司が怒ってるんだろうな もしくは発達障害と伝えてない又は自覚してない

126: 2018/08/28(火) 07:41:50.611

上司は正確に伝えればいいし部下は正確な理解に努めればいい 先回りや補足できる奴は評価プラスすりゃいいだけの話で さして効率にもつながらないところで意地張って虫食い問題出すのはリスクマネジメントできてない馬鹿でしかない

144: 2018/08/28(火) 07:48:11.234

171: 2018/08/28(火) 08:03:44.601

上司「やること無くなったら聞けよ!」

僕「はい」

後日僕「次は何をすれば良いでしょうか?」

上司「自分で考えろ!」

死ね

179: 2018/08/28(火) 08:10:08.946

有能なら「テキトウ」が現代で一般的にどう解釈されやすいかを踏まえて「より適切に」言葉を選ぶけどな(つーか「好い加減」ってのも適度適切という意味あるんでそれ言いたいなら大雑把とかにすべきでは)

233: 2018/08/28(火) 09:19:10.117

適当ではなくいい加減な指示出せば発達障害じゃなくても起こる話

35: 2018/08/28(火) 07:13:22.507

見て覚えろ仕事を盗めとか変な文化だよな 正確にマニュアル化した方が効率良いだろうに

88: 2018/08/28(火) 07:30:51.999

上司も部下もマニュアル化してない会社も無能

187: 2018/08/28(火) 08:16:57.848

ホウレンソウは部下よりもそれをスムーズに実現するための環境を作る上司の責任を重視すべきという話もあるからな 否定的で威圧的な上司相手には誰も率先して話そうとしないから結果としてリスクにつながる

226: 2018/08/28(火) 09:08:05.545

飲食業はこういう上司ほんと多いぞ~
言葉にしないで「状況みれば何しなきゃいけないかわかるでしょ? 」の態度のやつばかり

【悲報】なんJ民さん この道路でウインカーをどちらに出すか分からない
引用元 【悲報】なんJ民、この道路でどっちにウインカーを出すか分からない 以下、2chの反応 6: 2018/...

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この2chスレまとめへの反応

  1. 名無し ID:58516e017

    発達障害は「適当に塗っといて」というあいまいな指示を出す方だったというオチ

    0
  2. 名無し ID:906f3234c

    このなかでは毎日違う仕事くらいか?下のやつに問題があるの
    クリームと鉄板は上の指示がガイジだし、指示待ちも全員が忙しく動き回ってる中で誰に指示を仰ぐのか新人に伝えてないのはありえないわ

    0
  3. 名無しさん ID:bbf8bd3cf

    俺は子供の頃から気が利くって言われてたタイプだからそれくらいわかるだろというのもわかるけど
    普通わからないと言われればそれも事実だな

    0
  4. 名無しさん ID:d1132ff5e

    上司が頭オカシイのに他人に転嫁して責めるってほんとクソ

    0
  5. 名無しさん ID:2ef84c6ff

    上司の方が先に精神科で診断受けるべきだなw

    0
  6. 名無しさん ID:8b35d3936

    上司がその場その場で丁寧に指示して一年後
    上司「もう全部できるね、今日から君は一人でぜんぶやってくれたまえ。給料アップだよ!」
    ぼく「えっ!その場その場で一々指示してくれないと何もわからないです!」

    0
  7. 名無しさん ID:b4524aea8

    程度の差はあると思うけど、発達障害に仕事を教えた事がある人ってどの位いる?

    0
  8. 名無しさん ID:6d65fbc1a

    俺の上司がこんな感じだわ。
    指示があいまい。「アレをあそこに何個か出して」とか。
    アレって何だよ。あそこってどこだよ。いくつ出すんだよ。

    あとその場の思い付きで指示するから、前に言った事と矛盾している。
    「前はこう言ってましたけど…」と指摘すると、「言ってねえよ!」と逆ギレ。

    俺はもう諦めた。

    0
  9. 名無しさん ID:d5f802048

    中小「一度しか言わないぞ! 見て覚えろ!

    職変えて自分がいかに狂った世界にいたか思い知ったわ
    中小はどこもこんな感じだろな

    0
  10. 名無しさん ID:c4955f17b

    多少面倒でもきちんと教育・指示した方が、後のトラブルを減らせるよね。

    0
  11. 名無しさん ID:b21948723

    犬だって犬種で飼い方違うのに、一律なのがおかしいわ。指示があるまで待機する種類と、自己判断で獲物を追えるタイプとか色々あるのに。結局特性を見抜けるかどうかでしょ。

    0
  12. 名無しさん ID:307ecce98

    俺が丁寧に教えた部下がそいつの更に下に対してこの上司みたいないい加減な教育をするからもうどうにもならないんだよな。お前俺の教え方を真似すればいいだけなのになんで手抜きするんだよと伝えても本人はできるようになったから初心者の気持ちが理解できないんだよな。教え方を教えるのは作業そのものを教えるよりはるかに難しいというか絶対に手抜きするんだよな。

    0
  13. 名無しさん ID:ee80d52ae

    この従業員はまぁ有能ではないが戦力にはなるレベル せいぜい中の下
    上司の方は速攻更迭すべきレベルの無能オブ無能 下の下

    0

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