【名誉棄損】転職サイトに「社長はワンマン」…中傷か情報か 投稿者の氏名開示を求める訴訟が相次ぐ
企業などがインターネット上の匿名の書き込みで名誉を毀損きそんされたとして、プロバイダー（接続業者）に対し、投稿者の氏名などの開示を求める訴訟が相次いでいる。プロバイダーは、投稿者の「表現の自由」や「通信の秘密」を守る立場から、簡単には開示できないためだ。根拠のない中傷か、認められる口コミか。裁判所の判断も分かれている。
◆風評被害
「社長はワンマン」「一般社員が話しかけることを禁止している」
大手転職情報サイトに２年前、四国の機械メーカーの従業員だとする人物から、そんな書き込みがあった。会社は「事実無根」として投稿者の氏名や住所などの開示を求めたが、プロバイダーが応じなかったため、高松地裁に提訴。昨年８月の判決は請求を認め、情報の開示を命じた。
一般的に開示の可否は、名誉毀損が成立するかどうかで判断される。
最高裁の基準では、相手の「社会的評価を低下させた」場合が、これにあたるとされるが、▽公共の利害に関係する▽公益目的である▽真実もしくは真実と信じる相当な理由がある――の三つの要件を満たせば違法ではないとされる。
四国の会社に関する投稿について高松地裁は、三つ目の「真実相当性」がなかったと判断した。会社の代理人を務めた弁護士は「地方の中小企業は人手不足。風評被害で採用活動に深刻な影響が出かねず、死活問題だった」と振り返る。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20180918-OYT1T50060.html
以下、2chの反応
28: 2018/09/19(水) 08:53:32.42
見つけ出してこんどはパワハラでもすんの？ 会社どこよ？
48: 2018/09/19(水) 09:00:57.36
ワンマンって書くと開示請求される会社です。 って書き込めばいい。 その会社は終了するww
104: 2018/09/19(水) 09:32:25.70
「社長が強いリーダシップを発揮している」とでも書いておけばＯＫ？
2: 2018/09/19(水) 08:42:42.07
「社長はワンタン」
467: 2018/09/19(水) 23:26:44.32
>>2
なんかジワジワきた
599: 2018/09/20(木) 16:04:18.69
>>2
広州市場すき
3: 2018/09/19(水) 08:42:50.51
ワンマンは
誹謗中傷なの？
32: 2018/09/19(水) 08:54:23.69
>>3
“全てトップダウンで決まるスピーディな会社です”ならセーフだったかもな
正に
“やりがいがあります！”→やりがい搾取
“若手が活躍してます！”→年寄りいらない
“女性が大活躍！”→女が欲しい
“アットホームな雰囲気の会社”→休日も会社の行事に無給で参加しろ
と、同義
97: 2018/09/19(水) 09:30:15.86
>>32
若い仲間がどんどん加わっています。→人が定着しない。 やっただけ報酬が得られます。→成果があがらないと人権がない
315: 2018/09/19(水) 12:20:04.43
>>32
誉め殺し作戦か
なんか面白そうだw
5: 2018/09/19(水) 08:43:55.50
ネットのこれ系の評価あてになったこと一回たりともないわ、5ちゃん含めて
243: 2018/09/19(水) 11:01:58.65
>>5
マジレスすると、誰も全部信じる奴なんかおらんと思うが
話し半分に聞いておく
だけど、転職する際の指標にはなる
6: 2018/09/19(水) 08:44:25.41
転職サイトの口コミって基本的に辞めた人間によるものが多いから、信用度は低い。 ネガティブな方にバイアスがかかってる。
12: 2018/09/19(水) 08:46:58.66
>>6
そんなことはない
事実も結構あったりするよ
23: 2018/09/19(水) 08:50:54.68
>>12
全てが正しくは無いし誇張されてる可能性はあるけど火のないところには煙は立たないよな
578: 2018/09/20(木) 15:11:34.40
>>23
フロッピー事件あったろ
火がなくても立つときはあるんだよ
44: 2018/09/19(水) 08:59:58.72
>>6
基本的に立場の弱い人間が書いてるから信頼できるわ
49: 2018/09/19(水) 09:01:06.06
>>6
辞めた人の言うことの方が純粋に不満だからある意味信用度は高いと思うけどね。 逆に在籍してる社員のコメントの嘘臭さの方が信用ならんだろう。
78: 2018/09/19(水) 09:21:18.35
>>6
少なくとも社長やその会社を嫌って辞めた人間がいるということは事実だからな 会社のホームページや提灯記事よりは信頼性あるわな
154: 2018/09/19(水) 09:57:10.27
>>6
バイアスは認めるけど、
大抵はネガティブな情報は投稿者の退社原因に直結してるからな。
8: 2018/09/19(水) 08:45:43.41
開示求めてる時点で就活者側からすれば地雷だわ
62: 2018/09/19(水) 09:14:24.41
>>8
確かに
173: 2018/09/19(水) 10:02:59.42
火のないところに油はささず。 ワンマンだとかというのは事実なんだろ。
344: 2018/09/19(水) 13:04:32.09
誹謗中傷の名誉毀損だ言いつつ、録音されたものが出て来たら面白いのに
366: 2018/09/19(水) 13:38:21.20
本当のことを書かれてるんじゃないんですかね？ そうであるならば自業自得なのでは？
414: 2018/09/19(水) 15:13:36.10
「社長はワンマン」
くらいの書き込みで血なまこで従業員の犯人探しをするとは、何となくその従業員の伝えたい事がわかる気がする。
436: 2018/09/19(水) 18:19:50.78
>>414
その程度で血眼になる社長がいる会社なんて応募したくないよな
442: 2018/09/19(水) 20:13:44.66
>>436
実は「ワンマン」っていうのもかなり控えめな表現のような気がしてきた
448: 2018/09/19(水) 21:24:13.79
>>442
ワンマンでも、有能ならついてくる人は居る。
521: 2018/09/20(木) 07:17:39.13
>>448
有能なワンマンって付いていくの楽だものなｗ
454: 2018/09/19(水) 22:03:19.64
>>442
だよな
この程度で血眼になる社長。執念深さが異常
432: 2018/09/19(水) 17:05:30.43
>>1
何よりも有益な情報じゃねーか
9: 2018/09/19(水) 08:45:45.16
社長はワンちゃんなら良かったのに
18: 2018/09/19(水) 08:49:15.53
>>9
それだ
76: 2018/09/19(水) 09:20:36.52
>>9
社長はワンワン
437: 2018/09/19(水) 18:23:21.91
>>76
採用
15: 2018/09/19(水) 08:48:24.83
前勤めてた会社も転職サイトの書き込みで訴訟してたわ 社長がどれだけクズか事細かに書き込まれててだいたい本当の事だったんだけどね
26: 2018/09/19(水) 08:52:39.40
表現の自由もクソもあったもんじゃねえな 司法のゆとり化が物凄い 半数近くが旧司組じゃないんだもんな
30: 2018/09/19(水) 08:54:06.08
人って本当のこと言われるとキレるよね
