【悲報】中小企業の『年収の上がり方』が悲惨すぎると話題にwwwwwwww

生活/雑学系2chスレ 3


【悲報】中小企業の年収の上がり方が悲惨すぎると話題にwwwwwwwwwww

以下、2chの反応

7: 2019/07/07(日) 15:40:25.693

まあだいたいこれであってるわな
歳とるごとにどんどん格差が開く

15: 2019/07/07(日) 15:42:13.785

中小で大手の子会社化されたが、吸収以前と以降で給与体系が変わって格差生まれて不満爆発

20: 2019/07/07(日) 15:45:13.678

大企業って
1年で何万も給料上がるのか??
信じられん

24: 2019/07/07(日) 15:46:12.579

それよりも20代の年収が悲惨だな…これが儒教国家か

25: 2019/07/07(日) 15:46:17.110

>>1
昨年の新卒の平均年収が400万なんですが…

33: 2019/07/07(日) 15:50:53.385

>>1
にわか
実際は中小は50万ずつくらい下

37: 2019/07/07(日) 15:51:40.737

>>33
それは地方でしょ
東京なら最低でも300万ぐらい~

41: 2019/07/07(日) 15:53:14.624

>>37
東京だったが255万だったぞ

46: 2019/07/07(日) 15:55:50.648

中小企業の鉄鋼関係だけどうちの上司は40代で850万貰ってた おれは25歳で450万

48: 2019/07/07(日) 15:56:46.734

零細はもっとシビアだろ

58: 2019/07/07(日) 16:02:43.265

理想

外資
20 年収800
30 年収1000
日本大企業転職
40 年収1000
50 年収1500
60 年収2000
退職金企業年金ゲット

50: 2019/07/07(日) 15:58:01.187

実際企業規模よりどの業界かで給料決まるよな うちは広告だけど、業界内最大手と比べたら8割くらいの給料だが、平均と比べたら倍以上ある

59: 2019/07/07(日) 16:03:07.951

そもそも大企業なんて極少数 1%以外

3: 2019/07/07(日) 15:37:20.217

>>1
サラリーマンの8割は中小なんたが?

12: 2019/07/07(日) 15:41:44.410

>>3
8割が負けてるから終わってんだろ

4: 2019/07/07(日) 15:38:10.603

400万とかフリーターの俺と同じくらいやん…

5: 2019/07/07(日) 15:38:50.348

>>4
流石に福利厚生の差が

6: 2019/07/07(日) 15:39:49.608

>>5
中小にそんなものはないぞ

8: 2019/07/07(日) 15:41:03.419

>>6
あるところはあるぞ

18: 2019/07/07(日) 15:43:30.675

>>8
年収400万のバイトなら大手だろうし中小より福利厚生良かったりするよ

26: 2019/07/07(日) 15:46:35.279

バイトでも保険と厚生年金くらいはあるわ…バカにしすぎだろ…

32: 2019/07/07(日) 15:49:31.508

>>26
これ知らない中卒多いよな
高校の現社でやるのに

34: 2019/07/07(日) 15:51:23.460

>>26
正社員以外は負け組なんだが…www

9: 2019/07/07(日) 15:41:05.170

ベンチャー
20 年収450
30 年収600
40 年収800
50 倒産or売却
60
退職金

零細
20 年収250
30 年収300
40 年収350
50 年収400
60 年収450
退職金 1000

中小
20 年収380
30 年収450
40 年収550
50 年収650
60 年収800
退職金 1500


20 年収400
30 年収500
40 年収600
50 年収650or800
60 年収650or1000
退職金 1500or3000

14: 2019/07/07(日) 15:42:09.794

>>9
中小零細に退職金なんてあると思う?

17: 2019/07/07(日) 15:43:05.476

>>14
中小企業をなんだとおもってんだ?

57: 2019/07/07(日) 16:02:21.397

>>17
一定以上の規模の企業は退職金のために金をプールしとかなきゃいけない 今制度が有っても無くすとこもある 今後は退職金制度どんどん減るよ

61: 2019/07/07(日) 16:05:15.468

>>57
当面は退職金制度はなくさない
ただ退職金の減額はどこも既に始まっているけどね…

52: 2019/07/07(日) 15:58:53.538

>>9
30年ベンチャーのままってある意味凄い

10: 2019/07/07(日) 15:41:23.616

高卒で大企業に入ったほうがいいかもな

11: 2019/07/07(日) 15:41:40.213

大企業勤務の俺の標準報酬月額推移だ
震えて眠れ

http://2ch-matomenews.com/wp/wp-content/uploads/2019/07/FNMisk7.jpg

23: 2019/07/07(日) 15:45:57.166

サラリーマンが一番いいよ
起業しても金持ち度で大手サラリーマンを越えることは至難の業

中小企業でも運転資金で毎月数千万円飛ぶ経営形態で社長が年収5000万あったとしてもとても使えない

27: 2019/07/07(日) 15:46:38.265

年収500万以上は上位10%ってマジ?
やべえなこの国(´・ω・`)

30: 2019/07/07(日) 15:49:01.093

>>27

29: 2019/07/07(日) 15:47:39.144

大手メーカーの100%子会社で 規模的には3000人くらいだけど 給料ほとんど上がらんわ・・・

81: 2019/07/07(日) 16:25:02.690

中小だけど新卒で400
30で600、40で800はあるぞ
その先は本人次第だし
退職金は1000万+企業DCしかないけど

89: 2019/07/07(日) 16:58:41.323

ここでいう大企業の2倍くらいもらえる会社にいるけど収入に不満ある 結局実力次第で昇給できる制度じゃないと家庭を犠牲にして頑張る意味が見出せないわ

93: 2019/07/07(日) 17:12:31.589

都内公務員だが
新卒で400万
平均年収は750万
退職金の平均は2000万だな

転勤なしと安定性が最大のメリット

60: 2019/07/07(日) 16:04:17.234

中卒中小
25で400
30で450
ここからもう上がりそうにない

69: 2019/07/07(日) 16:12:10.635

中小楽やで 
3年いれば自分のすきにできる

71: 2019/07/07(日) 16:15:23.181

勤続10年で年収400万僕
裁量で800万まで出して良いから上司募集しろと言われる

僕の年収倍にして昇進させた方が良くない???

73: 2019/07/07(日) 16:16:13.374

>>71
そんなことあるんか

75: 2019/07/07(日) 16:20:40.330

技術者派遣時代
地方20代年収300万、昇給は月給+3000

それなりに大きい企業今
地方20代年収500万、昇給は月給+7000

笑うわ

100: 2019/07/07(日) 17:48:22.901

ITだと大企業はピンハネ屋ばっかりで 中小の方がマシな傾向すらあると思う

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この2chスレまとめへの反応

  1. 名無しさん ID:1dfdce881

    50代年収300万の俺はどうなる?

    0
  2. 名無しさん ID:fb71ade23

    年収0のやつは心配せんでええやろ

    0
  3. 774 ID:29aa0d7ae

    中小企業と言っても幹部は大企業からの天下り
    最初から中小企業に入った者はかなり

    悲惨な状態

    0

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