「仕事ができない人」を全員クビにした結果

おもしろ/VIP系2chスレ 9


「仕事ができない人」を全員クビにした結果


「仕事ができない人」全員を解雇した結果 仕事の質が高まり業務速度も向上

ざっくり言うと Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した

CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明

仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという

http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/

以下、2chの反応

3: 2017/11/24(金) 22:27:38.75

それ相応の人材が揃ってるならそっちのがいいわな

6: 2017/11/24(金) 22:28:33.41

ドラえもんでこんな話あったな 働かないアリと働きアリの話

17: 2017/11/24(金) 22:31:15.96

仕事できる人とできない人の割合はだいたい一定らしいな。つまり、仕事のできる人だった80人を残しても、その何割かが、仕事ができない人にかわるだけらしい。

19: 2017/11/24(金) 22:31:18.49

2-8の法則を知らないとこの考えに陥る

4: 2017/11/24(金) 22:27:46.22

残った人の一部が仕事できない人になるだけ

62: 2017/11/24(金) 22:46:21.91

>>4
それな
蟻の生態を知ってる有能な人間ならこんな愚行は避ける

110: 2017/11/24(金) 22:57:23.12

>>62
っていう説があったけど覆された。

実は働き蟻が疲れたらサボってたように見えてた蟻が 働き出すようになってる。長期的にはそれがコロニーの存続に対して効率的だからそうしてるだけ。

蟻の生態がなんだって?

244: 2017/11/24(金) 23:47:02.87

>>110
つまり働き蟻が疲れるまではサボってんじゃねーかw

286: 2017/11/25(土) 00:18:14.29

>>244
虫にも周期的な休養がある
8時間勤務三交代で24時間稼働なら人間でもやってる

コロニーが健康維持管理まで強制でやるので労基法気にしない日本企業よりアリのほうが遥かにホワイト

5: 2017/11/24(金) 22:28:09.83

シスコやエンロンみたいな下位5%の低脳社員切るとかにすればよくね? 毎回取るだけ取って調整ができず上司や設計に泣きつく営業とかマジで消えて欲しい

15: 2017/11/24(金) 22:31:06.77

>>5
営業はとるだけで自分でやらないから無能になるのが多い

85: 2017/11/24(金) 22:51:21.65

>>15
わかるわー

45: 2017/11/24(金) 22:39:48.52

>>5
泣きついてくるならまだかわいい…
えなんで出来ないんですか、みたいなことを言ってくるヤツらがいるから困る

250: 2017/11/24(金) 23:49:29.41

>>45
テメエがミスったのにこちらが対応して当然といってくる連中な 申し訳ありません間違えましたぁと言ってマジで泣きついてくる奴はまだかわいい

8: 2017/11/24(金) 22:28:45.52

80番目と81番目の人は何が違っていたのか? やっぱイケメンかね

9: 2017/11/24(金) 22:29:02.17

仕事しない奴は切られる
仕事しないけどごますりがうまい奴とコミュ力だけある奴は切られない

24: 2017/11/24(金) 22:32:45.62

IT業界の95%の開発要因は不要

11: 2017/11/24(金) 22:30:18.27

これマジでやって欲しい
いない方がいいやつが多すぎる
うちも3割ぐらい切っても全く問題ない

つうかまず上から切って欲しい

86: 2017/11/24(金) 22:51:26.03

>>11
使えんやつはだいたい上に居るわな 叱るもんが居ないからカスになるのか カスだからこそ処世術に長けるのか

94: 2017/11/24(金) 22:54:00.17

>>86
仕事ができるうちは評価されて出世するからだよ

だから分不相応なポジションまで行ったら出世が止まる 問題起こさない限りは降格しないから分不相応なポジションのまま無能な上司として君臨し続ける

14: 2017/11/24(金) 22:30:34.26

俺は一部上場の製造業の正社員なんだけど 最近って派遣社員が採り難くなってきているんだぜ

派遣に応募してくる人が減ってきてるみたい、多分俺以外の会社もそう まあ良いことだと思うよ、今までが異常だったんだよ 年収300万で地獄の12時間の2交代労働を派遣の人にさせていたんだからな

それに比べて正社員は一日中遊んでいて休暇も取りまくって年収900万 どうかんがえてもおかしいだろ

そんなぬるま湯にドップリと浸かった正社員は自分たちでは何も出来ないから 何でもかんでも業者まかせ 業者がいないと何も出来ない

そんな業者も最近景気が良いのか、すげ~金額ふっかけてくる上に 忙しいですからって言ってきて全然仕事をしてくれない

何とも皮肉な話だよwww今までさんざんナメてきたツケだよな まあこれが最近よく言われている人手不足の正体だよな

人手不足なんて今まで怠けてきた奴らが仕事すれば解決出来るんだけど そういう奴ってクチばっかりでプライドが高いからどうにもならないよ まあ間違いなく俺たちが散々見下してきた中国や韓国にボロ負けするんだろうな

176: 2017/11/24(金) 23:18:19.26

>>14
製造業まで読んだ

214: 2017/11/24(金) 23:32:58.44

>>14
これマジで正しいよ
大手メーカーにはちゃんとものづくり出来る人間いない ぜんぶ下請けに丸投げになってる

233: 2017/11/24(金) 23:42:19.00

>>214
最近は公共事業の見積作成までこっちに丸投げして来やがるからな それで、「この金額だと入札に勝てないから下げろ」って平然と言ってくるし

それ以下だとうちが利益出ないんだよ。アホ

16: 2017/11/24(金) 22:31:14.39

よく生活板なんかで「無能かどうか見極められないで雇う人事が悪い」 「そんな人と見極められないで付き合うお前が悪い」とか抜かす奴がいるが、んなもんそう簡単に見極められるか?

38: 2017/11/24(金) 22:38:20.37

>>27
わかるわ
見た瞬間にこいつ仕事できないだろっていうのをなんで採用するのか

46: 2017/11/24(金) 22:40:11.72

>>27
そうそう
目に見える全てのパラメーターが最悪

学歴→卒業高校も卒業大学もクソ
見た目→クソ
経験者なら職歴→無しorバイト
資格→普通車の運転免許(ただしATに限る)のみ

名前でググったら逮捕歴あり

どうして採用したのか、、、

57: 2017/11/24(金) 22:45:10.15

>>27
中途採用とかでキャリアあってもいざやらせてみると、無能なひともいるし面接だけで選別は難しいと思う

そもそも日本の場合、この記事のように一度雇うとすぐにクビにできないのが問題だな だから派遣なんてものが重宝される世の中になった

75: 2017/11/24(金) 22:49:20.69

>>57
社会人歴あればキャリアだけ立派なカスなんていくらでもいること分かるだろうに 資格も学歴も仕事の能力とはほぼ相関ない 一定以上の大学ならあとは人間性だけ見れば良い

20: 2017/11/24(金) 22:31:27.13

逆に、仕事が出来ない奴を一つの部署に集めてみたらとんでもない成果を生み出したみたいな話ないの?

306: 2017/11/25(土) 00:38:26.48

>>20
東芝のフラッシュメモリ部門か
実績はあっても勤務態度最悪だから、この国ではできないと見なされる

418: 2017/11/25(土) 04:57:30.40

>>20
イギリスのマンチェスター辺りのパブにたむろしてたオヤジ達が…奇跡を起こす!? みたいな映画はありそうだ

446: 2017/11/25(土) 06:45:03.75

>>20
仕事が全く出来ない奴や、問題児だけを集めたら、恐るべき力を発揮したって話なら知ってる

13: 2017/11/24(金) 22:30:32.94

常に最高のポテンシャルを発揮できるわけがないからそのうちまたダメになっていくよ

29: 2017/11/24(金) 22:34:29.72

残った80人の給料を上げて従来通りの仕事をさせるのが欧米

残った80人の給料そのままで従来通りの仕事をさせるのが日本

12: 2017/11/24(金) 22:30:23.31

そして誰もいなくなった

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この2chスレまとめへの反応

  1. 名無しさん ID:34490bf96

    派遣制度は現在の奴隷制度でその改革なしでは日本の産業は全滅だろう

    0
  2. 名無しさん ID:17d42d077

    そんな理屈通り進んだら貧乏人もおらんやろ

    0
  3. 名無しさん ID:bafac4577

    力仕事もある現場に身長140cmもないようなおばちゃんが来たときは目眩がしたわ
    案の定仕事なんもできないのでさっさと辞めてったけど

    0
  4. 名無しさん ID:f42a40fee

    派遣社員を自分の会社の従業員だと思ってる正社員ってなんなの?バカなの?

    0
  5. 名無しさん ID:a2b850794

    こういう>>1って普通は自分が経営者か株主の設定なのにただの社員かよ
    最初に自分がクビになったらどうする

    0
  6. 名無しさん ID:811dd52bb

    だから何だという話しだがな
    仕事できないというレベルが会社によって違いすぎるから何の参考にもならん

    0
  7. 名無しさん ID:2dc16a094

    普通の会社は そもそも有能な社員80もいない

    0
  8. 名無しさん ID:a9c470472

    直後というか暫くはそうなんじゃね
    待遇評価が伴わないと新たな「仕事ができない人」が産まれてループするけど
    「優秀な人」を「仕事ができない人」にするのは評価せずコキ使う無能上司のせいだよ

    0
  9. 名無しさん ID:e8be4aabe

    全く仕事出来ないのにもタイプはあるからな。
    ホントに無能なのと無駄に緊張しまくってミスりまくるやつ。
    後者は職場の空気に慣れてくると問題なくなってくるけど前者はどうしようもない。

    遅刻多いやつと片づけできないやつはホントにダメ。

    0

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