◆退職代行◆使ったら大失敗したんだがwww

おもしろ/VIP系2chスレ 14


退職代行使ったら大失敗したんだがwww

1: 2020/03/11(水) 12:01:47.362

強制的に取らされた資格取得に要した受験料とテキスト料と会社の寮に住んでた家賃補助とクリーニング費用の実費の返還を請求されて それも代行会社に任せようとしたんだけど法的に問題ないからやってくれないらしく 会社側も代行使ったんだから規則通りキッチリ全額を3ヶ月以内に払え 払えないなら民事で訴えるとまで強硬に出てきて終わったwww

請求額
資格取得費用 5万
家賃補助 5万×24=120万
クリーニング費用 10万

合計135万を払えとか無理ゲーすぎるwww

以下、2chの反応

3: 2020/03/11(水) 12:02:33.830

家賃補助って福利厚生やろ?なんで返さなあかんの?

4: 2020/03/11(水) 12:03:07.808

>>1
弁護士雇ったら普通に勝てそう

5: 2020/03/11(水) 12:03:28.221

法的に問題ないからでは?

7: 2020/03/11(水) 12:04:43.102

訴えられてから考えろよ

8: 2020/03/11(水) 12:04:43.415

家賃補助の返済は訴えられても
勝てそうだけど

10: 2020/03/11(水) 12:05:51.029

退職代行会社にクレーム付けたけど退職出来たんだから契約はそれで終わってるし 家賃補助や退去に関連する費用は規則にある分には問題ないから 戦いたいならご自身で弁護士や法テラスにどうぞって完全放置www

こんな事になるなら普通に退職すればよかったわ

11: 2020/03/11(水) 12:06:01.892

クリーニングは払えよ

12: 2020/03/11(水) 12:07:22.499

会社の規則では3年未満で退職した場合は退職金ゼロ、家賃補助についても返済の義務が出るとは書いてたっぽい

15: 2020/03/11(水) 12:09:23.992

>>12
就業規則の無効を求める方向で行け

29: 2020/03/11(水) 12:28:05.696

>>12
それは法律では請求できないので裁判すれば勝てる。裁判すればな。

31: 2020/03/11(水) 12:30:15.924

>>12
社則より法律優先だから

14: 2020/03/11(水) 12:08:25.608

資格も取得してから2年とか縛りあったり負担もあるから内容知らんけどもう少し減額できるだろ 逆に脅迫とかでさっさと訴えてみたらいいんじゃないか? どっちにしろ金かかるなら訴えた方が見栄えいいぞ

20: 2020/03/11(水) 12:12:31.617

>>14
資格は取って1ヶ月くらいだな
そもそも仕事で全く使う意味が無いのに他社への見栄えの為だけに全員取らされたクソ資格www

16: 2020/03/11(水) 12:09:33.786

どういう契約で働いてたのか知らんが
クリーニングも10万は吹っかけすぎ 相場以上の請求は無理だよ

20: 2020/03/11(水) 12:12:31.617

>>16
壁焼けで全面張り替えたんだとwww

17: 2020/03/11(水) 12:10:39.783

何がムカつくかと言うと寮は住宅街だし快速すら止まらないし周囲の賃貸は1LDKで3万円ちょっと 家賃として毎月15000円取られてたのに古いワンルームで家賃65000円扱いとかマジでヤバイwww

18: 2020/03/11(水) 12:10:43.841

なんとなく在席しててもクソっぽいが退職してもクソとか救いようがねぇな

21: 2020/03/11(水) 12:14:13.222

>>17
お前を引き留めようとしてるんじゃなくて退職代行使うようなメンタルの奴から搾り取るために提示してるんだから当たり前

訴えて晒せ
そうなる前にいいとこに落ち着く

22: 2020/03/11(水) 12:15:10.934

会社の寮に住んでて家賃補填とか意味不明じゃねぇの?
会社がアパート一括借り上げだとしても寮費取られてるなら家賃補填にならないんじゃなかろうか 知らんけど

23: 2020/03/11(水) 12:16:43.183

ほとんど債務ないじゃんこれ
いい鴨とみられちまっただけ

24: 2020/03/11(水) 12:16:52.429

住んで三年未満だろ
壁紙の経年劣化の補修費用を全額負担も通らないし

25: 2020/03/11(水) 12:18:23.176

クリーニング費用はともかく資格費用と家賃補助は払わなくていい

27: 2020/03/11(水) 12:25:16.023

払うとしたらクリーニングくらいだな
その額もしっかり確認した方が良い

26: 2020/03/11(水) 12:19:20.987

まあ退職代行の仕事は終わってるので
次は弁護士に相談だな

28: 2020/03/11(水) 12:27:25.870

勝てそう

30: 2020/03/11(水) 12:28:12.997

規則に書いてあっても法的にどうなのかね
弁護士に相談してみたら?

32: 2020/03/11(水) 12:32:21.254

やっぱりこれ弁護士案件なの?www
4月から次の職場決まってるしもう金無いんだけどwww

37: 2020/03/11(水) 12:35:55.316

>>32
法テラス貸してくれる

34: 2020/03/11(水) 12:34:31.844

内容証明でその請求は不当だから払えませんと書いて送り付けておけばいい あとは放置して電話にも出るな こんな杜撰な内容でもし本当に訴えてきたら弁護士雇って迎撃すればいい

35: 2020/03/11(水) 12:35:13.567

裁判になったらそちらの負け確だがよろしいか?と説明して引き下がらせる

36: 2020/03/11(水) 12:35:28.903

民事起こすならこっちも弁護士立てるって事を会社に伝えてから弁護士に相談しに行け

38: 2020/03/11(水) 12:37:23.293

起こされたらまあ勝てるだろうし起こされなかったら脅迫されたと逆に訴えてやればいい

39: 2020/03/11(水) 12:38:17.331

まずは控え貰ってるはずの就業規則とか雇用契約書を読もう

40: 2020/03/11(水) 12:38:30.166

ちなみに退職代行使った理由が単純に退職させてくれなかったというか どうしても退職したかったらつなぎで1ヶ月の派遣入れるからその金の半分を払えと言われたこと

12月の段階で転職が決まってたのに引き継ぎもさせてくれず4月から異動してくる人間に引き継ぎ終わるまで辞めさせないと言われたんだよwww

代行使ったら何も言わなくなったけどまさかこんな返し技で来るとはな

41: 2020/03/11(水) 12:38:53.830

何の資格なん?

45: 2020/03/11(水) 12:40:34.835

>>41
ベンダー系のマジでどうでもいい資格w
1万くらいのテキスト買わされて地域のパソコンスクールが受験センターになってて受験料が4万円くらいするwww

内容は比較的マジでどうでもいい

42: 2020/03/11(水) 12:39:43.925

終わってんな 労基とかじゃだめなん?
とりあえず不当な請求だし悪質でしょ、これ

43: 2020/03/11(水) 12:40:06.207

12月の段階で労基署に駆け込むべきだったな

46: 2020/03/11(水) 12:41:46.889

せめて国家資格とかなら意味あったのにな

47: 2020/03/11(水) 12:41:58.717

MOS?パソコン操作資格?

51: 2020/03/11(水) 12:44:45.531

>>47
パソコン関係のベンダー資格
下手したらそこらへんの専門学生連れてきたら無勉強でも合格するってレベルwww

48: 2020/03/11(水) 12:42:32.511

なんで退職したのに前の会社の就業規則に従わないとだめなんだよ アホかシカトかましてろ

51: 2020/03/11(水) 12:44:45.531

>>48
期日までに一括で払わなかったら訴えるってマジで言ってきてるから困るwww

50: 2020/03/11(水) 12:44:29.125

代行のせいにしたがっているけど
これ代行はまったく関係ないよね
お前が自分でやっても同じこと言われているだろ

55: 2020/03/11(水) 12:47:57.576

>>50
会社の言い分だと普通に辞めた人間には請求しないとかクリーニング費用程度だとかそれも分割に応じるとかなんとか

俺に対しては退職代行使ってまで法律上の立場と権利を主張したんだからこっちも立場と権利を主張させてもらうぞって強硬に来てるwww

44: 2020/03/11(水) 12:40:08.548

退職代行って胡散臭い会社も多そうだよなぁ

84: 2020/03/11(水) 15:30:42.031

退職代行って本来は弁護士本人しかやっちゃダメなんだぞ 一件3万円とか5万円とか顧問弁護士在籍とか書いてるのは全部モグリの違法事業

これも本職だったら最初から防げただろうに安さに目が眩んだツケが回ってきてるだけ

56: 2020/03/11(水) 12:47:59.090

訴えられても払うってことにはならないんじゃない?明らかに不当でしょ メールとか通知とか証拠残しとこう 労基どうよ

57: 2020/03/11(水) 12:50:09.617

>>56
労基って辞めたあとまで面倒見てくれるのか?
まあ立場上は有給休暇消化中で月末まで社員扱いだけど それも今俺が住んでる地域の労基でいいのか? 務めてた所とはもう全く違う所に居るんだがw

62: 2020/03/11(水) 12:55:36.114

>>57
うーん、分からんけど時間あるなら相談だけでもしてみたら?地域はもうとりあえず今いる近くのとこでいいんじゃないか、ここじゃだめだよって言われてから考えよう

73: 2020/03/11(水) 13:35:46.180

とりあえず地元の労基に行ってくる

59: 2020/03/11(水) 12:51:43.110

お前は労働者の立場を主張して会社の面子を潰したんだろ なら会社も規約の立場を主張してお前の面子を潰しに来るとなぜ想像できなかったのかと

61: 2020/03/11(水) 12:55:06.772

>>59
想像できるかよwww

60: 2020/03/11(水) 12:51:55.540

資格費用は払ったほうがいい
他は払ったらバカ

61: 2020/03/11(水) 12:55:06.772

>>60
会社の都合で必要も無い資格を取らされたのに?w

63: 2020/03/11(水) 12:55:44.934

余裕で嘘じゃん
なんでそんなバレバレの嘘つくの?
家賃補助全額返還とかあり得るわけねーじゃん

69: 2020/03/11(水) 13:17:34.912

>>63
嘘じゃないから困ってるんだよwww
6月末までに135万を一括返済しろって言われてるんだぞwww

64: 2020/03/11(水) 12:59:59.940

弁護士立てたら勝てそうだな

65: 2020/03/11(水) 13:00:03.967

就業規則に書いてるなら争っても普通に負けるだろ

家賃なんて築年数次第だし家主が6万って言って納得して住んでたんだろ 家賃補助ではなくて条件付き返済不要の一時金だったんじゃねえの もしそうだったとしたら争う余地もなくお前の負け クリーニング費用と資格取得の部分に争いの余地がある程度

66: 2020/03/11(水) 13:02:29.298

>>65
それがまかり通るなら退職できない人続出じゃん

68: 2020/03/11(水) 13:14:30.716

>>66
奨学金という名前の借金が存在するの知らないのか

69: 2020/03/11(水) 13:17:34.912

>>65
そんな罠みたいなことあってたまるかよwww

71: 2020/03/11(水) 13:34:59.823

7年くらい前から防衛大ですら短期で辞める奴に一括ペナルティの返済義務あるのになにいってんだ

72: 2020/03/11(水) 13:35:31.023

借りた金と貰った金を一緒にするな

74: 2020/03/11(水) 13:47:31.961

>>72
入社から短期間で辞める場合は育成費用請求するってのが今の主流だぞ もう出てるけど自衛隊ですらやってる事を民間がやったらダメという理由にはならない

75: 2020/03/11(水) 14:09:54.317

>>74
資格取得費用はわかる

78: 2020/03/11(水) 14:35:47.611

防衛大引き合いに出してるの
それ企業と雇われ従業員の関係とイコールでいいのか???

79: 2020/03/11(水) 14:57:45.405

>>78
家賃補助は出すが3年以内に退職した場合は返金しろって規定を設けるのはなんの問題も無い 周辺の地価に比べて著しく不当に高いってなると揉めそうだがワンルームで65000なら不当とも言えない 防衛医大とかになると8年勤務しなきゃ税別で一括4000万の返済だぞ

実際には5年目くらいになると外部から残金出すとまで言われて引き抜かれるらしいがな

70: 2020/03/11(水) 13:18:05.404

法律にそぐわない規則は全部無効なのでなんとでも言ってください、いくらでも争いますよって言っとけばいいだけなんだよな

76: 2020/03/11(水) 14:28:30.745

その会社の規則も間違ってるから
弁護士どうぞ

82: 2020/03/11(水) 15:24:41.322

業務上で妥当な引続き命令を拒否して退職の時点で内容によっては損害賠償認められるぞ 過失でもなくて意図的なんだから悪質性が高い

83: 2020/03/11(水) 15:30:06.884

早く就業規則持って弁護士のとこ行きなよ
5chで話聞いても何の進展もないだろ

52: 2020/03/11(水) 12:44:59.573

もう社名晒しちまえよ

49: 2020/03/11(水) 12:43:43.990

こういうやべえ会社のさばってんのか怖いな

【画像】ま~んさん「なんで男ってこうなの?女の人はそんなことないのに」←反論できないと話題に
引用元 まんさん「なんで男の人ってこうなの?女はそんなことないのに」←反論できないと話題に この流れウケる( ゚ω゚):;*.'...

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この2chスレまとめへの反応

  1. 名無しさん ID:2277a3160

    本当に労働者側には厳しいよな日本の労基法は

    0
  2. 名無しさん ID:90e57184d

    嘘つくなぼけ
    就業規則に定められてたとしても
    家賃補助の返還義務とかあるわけねえだろ

    0
  3. 名無しさん ID:d82abb20f

    いきなり戦うには殴り返してくれる弁護士を探す必要はありそうだけど、
    向こうも殴れる弁護士を探すのが大変そうだから法廷で会いましょうでいいんじゃね?

    0
  4. 名無しさん ID:8f4199b18

    ヤな会社だね。。
    そんなこと言う会社なら就業規則に「同業種にはXX年間は転職NG」とか書いてあって、もし同業種への転職なら、そっち方面でもネチネチいわれるんじゃね?

    0
  5. 名無しさん ID:b46852e52

    会社の規模、経営者の考え方次第だが、採用時に雇用契約書が両者に一部づつ同じ物が渡る。
    今はこれが当然となっていてこれが全てに勝る。就業規則は採用後に渡されるかと思うが
    存在自体を知らない者がいる。就業規則は会社と従業員の代表者が良しとして有効になる。
    組合でも有れば変更点は逐一報告される。一定人数以上の会社は就業規則を作成する義務があるが、
    形だけの会社があまりに多い。内容が一般常識からあまりに逸脱して、請求行使しようとするなら
    労働基準監督所に相談すべき。就業規則、勤怠表の提出、残業代、休日出勤代と経営トップが
    おいこまれる。第一に退職願いは14日前に提出すれば会社側は無条件で受理せざるを得ない。実際は引き継ぎやらあるので余程で無ければ有給消化も含めて一ヶ月位かな。駄目なら弁護士を探そう。

    0
  6. 名無しさん ID:35f347e72

    争えとか書き込んでるアホおるけど
    退職代行使う雑魚メンタルの奴にそんなことできるわけないだろ

    0
  7. 名無しさん ID:60aaeac7c

    そんな会社に入ったお前の自己責任
    退職代行なんか使ったお前の自己責任
    お前らみたいなやつが大好きな言葉の自己責任

    0
  8. 名無しさん ID:35f347e72

    ※1

    0
  9. ID:fe4581beb

    ※1
    労働者は割とちゃんと守られてるよ
    単に無知なまま知識をつけようとしなかったり、戦おうとしない労働者が多いだけ

    無効な就業規則は多い
    法テラスへGO

    0
  10. 名無しさん ID:ef3393a3c

    弁護士頼めば余裕案件でしょさすがに
    返金しろとかいうやつ魂まで社畜根性に染まっててヤバげ

    0
  11. 名無しさん ID:b8c317cdf

    労基法16条の退職の自由を、不当に制限するものだから
    訴えを取り下げないなら、こちらは民事での争いはもとより、刑事告発も含めて訴えるお金を取り戻すつもりであると、内容証明でも送りつければいいんじゃね?

    0
  12. 名無しさん ID:251952513

    労基にいけば一発解決なのに5chのアホどもは無知のくせにうるせえな
    そしてこいつもこれだけ怒ってるはずなのに社名出さないとかアホばっかりだわ

    0
  13. 名無しさん ID:8a29006cc

    退職代行会社って何だよ

    0
  14. 名無しさん ID:7838b48f1

    取引先も含めて、頭の悪いやつしかいなさそう

    0

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