【悲報】ワイの会社の課長、モンスター新入社員に訴えられて無事死亡………

おもしろ/VIP系2chスレ 14


ワイの会社の課長、モンスター新入社員に訴えられて無事死亡………

以下、2chの反応

4: 2020/07/10(金) 17:49:40.13

ざまあねえな

5: 2020/07/10(金) 17:49:55.33

新入社員の逆鱗に触れたら正義を執行されるとか怖すぎるンゴねぇ

7: 2020/07/10(金) 17:50:00.78

サンキュー新人

11: 2020/07/10(金) 17:50:42.11

こういう新人はドンドン増えて欲しいわ

15: 2020/07/10(金) 17:51:08.79

いいぞ浄化していけ

23: 2020/07/10(金) 17:51:29.93

新人ほど失うものないからな

16: 2020/07/10(金) 17:51:09.60

モンスターなのはお前の会社定期

17: 2020/07/10(金) 17:51:11.79

モンスターvsモンスターやん

3: 2020/07/10(金) 17:49:32.86

一時間前もモンスターだや

9: 2020/07/10(金) 17:50:28.67

>>3
いや、気持ちはわかるけど我慢しようや 社会人なんだから

30: 2020/07/10(金) 17:52:00.36

>>9
社会人こそこんなんやったらいかんよ

117: 2020/07/10(金) 17:56:58.78

>>9
入ったばかりで何も思い入れも無いんやからそこまで我慢する義理なんか無いやろ

294: 2020/07/10(金) 18:10:26.98

>>9
社会人なんだから法令遵守しようよ

420: 2020/07/10(金) 18:21:27.47

>>9
まあ普通常識あれば労基に駆け込むまえにワンクッション置くよな

20: 2020/07/10(金) 17:51:19.95

>>9
社会人なんだから社会的制裁くらい我慢しろよ課長

86: 2020/07/10(金) 17:55:23.86

>>20
これ

233: 2020/07/10(金) 18:04:59.28

>>20

751: 2020/07/10(金) 18:45:31.89

>>20
ロジハラ罪

801: 2020/07/10(金) 18:49:49.12

>>20
ヒューッ

73: 2020/07/10(金) 17:54:39.21

>>3
先日新人に始業5分前に出社するの遅すぎるから止めろと言ったワイはヤバいんか?

141: 2020/07/10(金) 17:58:02.71

>>73
ヤバいな
それ業務命令と認識されたら遡っ給与請求されたときすぐ払わなあかんで
しかも利子付きな

114: 2020/07/10(金) 17:56:52.14

>>73
強制するならやばい

138: 2020/07/10(金) 17:58:00.23

>>73
余裕でアウトやな
仮に準備が必要ならそれは業務や
始業時間に敷地にはいってればセーフや

18: 2020/07/10(金) 17:51:16.22

なお労基は動かない模様

300: 2020/07/10(金) 18:10:57.94

>>18
いや、労基結構俊敏やで?
ワイの会社、見なし残業の分超えてた所の残業代出ないんやけどって言ったら 即是正しろって来て全員臨時ボーナス入ったで

46: 2020/07/10(金) 17:53:11.97

前職を退職する間際にこれやったわ
なんもしてくれんかった😊

47: 2020/07/10(金) 17:53:14.68

労基なんか規模の大きい話じゃないと動かんだろ

28: 2020/07/10(金) 17:51:45.53

メンタルだけは凄いわ
あれだけの大事引き起こしても涼しい顔で出社してるからな

64: 2020/07/10(金) 17:54:20.88

>>28
辞めてないのかよ草

97: 2020/07/10(金) 17:55:58.38

>>28
大物やんけ

100: 2020/07/10(金) 17:56:05.19

>>28
モンスター課長を倒して涼しい顔してんやろ

136: 2020/07/10(金) 17:57:59.36

>>28
これは未来の組合委員長

463: 2020/07/10(金) 18:24:15.71

>>28
これは将来の課長の器

346: 2020/07/10(金) 18:15:41.28

>>28
春闘で燃えそう

63: 2020/07/10(金) 17:54:14.61

ブラック企業って従業員が被害者みたいに言うとるけど そいつらが文句言わず我慢して働くから ブラックは待遇改善しなくてブラックでいられるんや

つまりブラック企業を作り上げてるのは自称被害者の従業員 自業自得なんだよね

95: 2020/07/10(金) 17:55:49.57

>>63
嫌ならやめたらええんやで

164: 2020/07/10(金) 17:59:28.49

>>95
そう不満あるなら辞めたらええんや
そしたら次が見つからんとか言い訳するやろ ならそれはブラックやなくて適正やんけと

107: 2020/07/10(金) 17:56:37.85

>>63
辞めてから文句言ってる奴らが大半ちゃう?

164: 2020/07/10(金) 17:59:28.49

>>107
やめる度胸すらないねんあいつら

467: 2020/07/10(金) 18:24:27.22

491: 2020/07/10(金) 18:26:40.06

>>467
おうちカフェすき🍰

41: 2020/07/10(金) 17:52:54.27

最近はガチでスマホの録音流行っとるで
特に理由もなく有給取らせなかったりサービス残業強要させたら完全アウト

58: 2020/07/10(金) 17:53:55.28

社内で録音すれば基本何か粗が出てくるよな

129: 2020/07/10(金) 17:57:37.60

今どき録音対策してないとかブラックの風上にもおけんな

173: 2020/07/10(金) 18:00:34.82

ネット民の録音と労基への信仰ははっきり言って異常だ

181: 2020/07/10(金) 18:01:16.26

スマホで簡単に録音、録画できるから楽勝やね
Zoomとかで社員に不払い残業の強要を平気でしとる管理職共は気をつけた方がええで

268: 2020/07/10(金) 18:08:12.95

ワイ派遣で始業30分前から働いてるんやけど録音したらどこに持っていけばいいんや

331: 2020/07/10(金) 18:13:51.07

録音って個人特定として扱えるんか?
しらんで通せそうやけど

334: 2020/07/10(金) 18:14:55.74

>>331
どっちかが嘘ついてることになると大事になっていくからね

465: 2020/07/10(金) 18:24:25.07

無断で録音したものは裁判では証拠能力がないぞ

479: 2020/07/10(金) 18:25:47.43

>>465
それ刑事だけじゃね

478: 2020/07/10(金) 18:25:46.93

>>465
事件性があるものはその限りじゃないぞ

602: 2020/07/10(金) 18:35:20.31

みんな普段録音の準備してんのか?スマホで?

619: 2020/07/10(金) 18:36:40.82

>>602
しとるで
しないと証拠にならんからな

638: 2020/07/10(金) 18:38:01.36

>>602
隠し撮りでも証拠能力がない訳やないからな

648: 2020/07/10(金) 18:38:48.30

>>638
パワハラ証拠なんて隠し撮りじゃないと撮れないから隠し撮りでオッケーや

649: 2020/07/10(金) 18:38:51.14

>>602
議事録用に買ったわ

782: 2020/07/10(金) 18:48:44.66

ワイの会社クライアント先の事メッチャぼろ糞に言ってて ガチで聞いてて不快になるレベルだから隠し録音して 相手方に匿名で送ってええか

どうなるか知らんが

◆一流の仕事◆海外のAVレベルが高過ぎる件 →画像
引用元 海外のAVレベル高過ぎWWWWWW 以下、2chの反応 2: 2020...

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この2chスレまとめへの反応

  1. 名無しさん ID:4f1a1fee2

    「無断で録音」じゃなくて「違法な録音(盗聴)」だからな
    本人不在なら盗聴だが、本人がその現場にいるのに盗聴は成立しない

    0
  2. 名無しさん ID:533055bec

    ※1
    はえーためになるわ

    0
  3. 名無しさん ID:dc1cc39d0

    そして働き先が足りなくなる
    正社員雇用が減る 派遣待遇が増える っと
    勤め前提のボンクラほど自分の首絞めてんだぜ 笑える

    0
  4. 名無しさん ID:13e43802c

    ※3
    さすが句読点も知らずに得意げに空白で分かち書きする奴の言うことは違うなw

    0
  5. 名無しさん ID:7eba99b22

    こういう社員はもっとガンガン増やすべき。賃金が上がらないのも、国が財政政策をしないのもゴミのような企業文化のせい。ブラックはすべて潰せ

    0
  6. 名無しさん ID:a0ce081ce

    1時間早く出てこさせて雑用させるならちゃんと給料払わんとあかんわな
    新入社員に早い出社を習慣づけさせたけりゃそれぐらいはコストとして考えないとアカン

    0
  7. 名無しさん ID:a2f5178fe

    労基は一度目を付けられるとめんどくさいぞ。
    数年は徹底的にやられるからな。

    0
  8. 名無しさん ID:e69d903e8

    自分だけ温けぇ所に居て部下に同じ事させようとしても無理だよ
    上司が頑張るのはお金とポストが有るから
    ガソリン半分の車に満タン分走れと言ってる様なもの

    アホ上司は無茶言うならぶら下げるニンジンくらい用意しろ
    出来なきゃ噛まれて自滅しろ!

    0
  9. 名無しさん ID:fd85ef90a

    こういう社員をモンスターって言うの?

    0
  10. 名無しさん ID:8d3879015

    ※9
    現時点ではモンスターではないな
    ただ将来的には現職に留まれても転職しても、この成功体験?でモンスター化する

    0
  11. 名無しさん ID:85f6af63f

    労基違反は犯罪に近い行為だからな、黙認して働き続けるのは犯罪ほう助だから新人が正しい。

    0
  12. 名無しさん ID:5044f3b3b

    一般的に業務を円滑に進める為だと認められるような作業は
    新人やらバイトやらの作業者の立場とは関係なく対価を払うべき業務の一環だと
    このご時世に至ってなお理解しない奴は一種の異常者だと思うわ

    0
  13. 名無しさん ID:cc4781c2b

    いっぱしの社会人なら問題の無い行動をきちんと取りましょうね
    何時までも甘えて無いで大人としての行動を取りましょう
    課長であれ法に触れる問題になれば会社に損害を与え会社を敵に回す事になり処罰されるんだから
    昔からこうに決まってるって思い込みだけで行動しちゃいけません
    時代は前にしか進みません、とりもろすとか言ってたら大きく遅れます
    会社の為を思ってやった!とか言ったって法に触れる以上アウトだってのが今の企業人には分からない人がまだまだ多いんだよなあ

    0
  14. 名無しさん ID:f7dd8d95d

    辞める度胸が無いんじゃなくて、一人めっちゃ良い人がいて、その人が上司やから辞めにくいんや。お前らと違って人情があるからな。その人がいないなら即辞めて労基にぶち込んでる

    0

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