内定者は見られてる 人事のイッチがFacebookで見つけた内定者の素行を巡って2ch議論

制服ディズニーで飲酒してたわ

真面目そうな子だったんだけどな

ディズニーが制服に酒売るとは思えんがシーで飲んでたの？

>>2
シーのワゴンだね。
一昔前は制服着てる人には売らなかったけど なんか最近は制服着てても身分証明出して成人してるならうるみたいな噂聞いたことある

成人してるならいいんじゃね？

>>4
何で成人が高校の時の制服着てるんですかねぇ…服装を大目に見たとしても、未成年の格好で飲酒はダメだろ常識的に考えて

>>6
大学の時、高校の制服をひっぱりだしてディズニー行ったわ

しかし、人事が採用者のＳＮＳ見るのってニュースに何回もなってるのになんでＳＮＳにそういう画像をアップするんだろうね

取り消すの？

取り消しちゃえ

>>7>>8
俺一人の意志で取り消す取り消さないはできないよ。 とりあえず明日報告はしてみるけど、この時期に取り消しは会社としても痛い

成人しててもコスプレディズニーで学生時代の制服着て行くやつもいるらしいな

>>9
ここ2年くらいで一気に増えたよ。
制服ならまだいいほうでランドセル背負って来たり園児服着てるのもいるしそれをSNSにアップする神経もわからん

もう内定していて、4月から入社でしょ？

いまさら取り消しなんて無理でしょw

>>11
うん。もう受け入れの手続き進んでるし今更なんてほぼ不可能

見る目がないんだろ

>>14
面接ではいたって普通のまじめな子だったんだよ

そういやFacebookとか一応見といたほうがいいのかな～？って軽い気持ちで検索したらこれだぜ

面接で感じのいい子のほうが色々やらかしてんだよな

入社予定のその子のことも問題だけど、あらためて全社にSNSの取り扱いを徹底させなきゃね

ぼく人事
Twitterをのぞいたら「面接官の笑顔が怖かった」と書かれているのを見て泣く

そーゆー奴は入社してからも何かやらかしそうで怖いな

>>19
成人なのに制服着て公共の場に行って酒飲む人ってレッテルは貼られるな 仮にいくら仕事できても印象は変わらないかかなり時間かけないと変わらんだろうね

自分がディズニーのパーク好きだからパーク内でのこういうモラル違反というかマナー違反に普通の人以上に反応してしまう

でもそれはそれ、これはこれだからあんまし強くは言えない…

そいつは絶対切っておいた方がいいな

善悪の区別もつかない奴は、入社後絶対に何かやらかす

>>24
まだ学生だからってことで見なかったことにするのか

１か月後に社会に出る人間がなにやってんだ？で何らかの対応をするのか どうすんのかわからんけど部長への報告案件なことは確実。

>>26
まあ、俺なら後者だわな
本当に面接なんてのは当てにならんよな

制服ディズニーの悪いところは明らかにコスプレだと分かるなら良いが問題を起こした時にその高校に風評被害が出るからだろ

>>25
本当かどうかは知らんけど制服姿でタバコ吸うやつもいるみたいだしね もうなにがなんだかわからんよ

>>26
制服＝～10代の未成年が学校へ通うために着る服装

酒＝法律で20歳を超えてから飲むことが可能な飲料

俺も制服着てディズニー行ってる写真だけならまぁよくいるよね。で終わるけど この２つが重なってるのは明らかにおかしいからね。

結局モラルの問題だからな 別に何着ても良いとは思うが

>>28
服着るのは問題ねえんだって…制服着て酒飲むのをもし問題ないと思ってるなら、お前もヤバいぞ

>>29
ヤバくはないだろ、制服って学校指定のを指すだけではないし

>>32
制服「風」ならセーフかもな

まあそれも周りが誤解する可能性あるんだから、常識ある奴なら普通はやらんが…

もし本物ならアウトだわな

>>34
本人が制服「風」のつもりでも、周りが制服だと認識したらそれは「風」じゃなくなるよ

人事のヤツが「面接の時と印象が違う…」とか愚痴っててウケる 面接で本性が分かるわけないっしょ みんなネコ被って受けてるんだから

だから事前に検索しろと

>>36
部長の判断によっては来年からSNSの検索もしないといけなくなるかもしれん 今回は、部長「またぼく君のディズニーオタトークが始まったよｗｗｗｗ」とはならんだろうし

会社ってそんなに厳しいんだなあ

>>39
信用問題にかかわるからね
何かの拍子にお得意様が見て商談失敗ってのは割とある

成人が高校の制服着て酒飲んでたらダメな理由を具体的に説明してくれ。

>>40
成人が制服を着て酒を飲むことで、 本物の高校生が「ディズニーって未成年でも酒飲めるじゃん」って思ったらどうする？

自分が通ってた高校の制服を着てきてたまたまその学校のある地域の人が遊びに来ていて「なんであの人酒飲んでるの？学校に連絡したほうがいいのかな…？」ってなったらどうする？

>>46
それは個々の判断だろ
そこまで手を出す必要はない それを教育するのは親と教師の役目だ

>>46
ってことは、明らかに他人に「酒を飲んでいる」と認識されるような形で飲んでたの？

>>53
ありがちな自撮り写真だけどディズニーのワゴン販売で提供されるアルコール類って カップに青い波模様みたいなのが入っていてアルコールかそうでないかはすぐに判別できる

まあこういう迂闊な子は会社でも何かしらトラブルを犯しそうな感じはするわな、、、ただやっぱりいくら求めても新卒は子供だよ。モラルとしては最悪だけど、犯罪を犯した訳じゃないし取り消しについては検討の余地があってもいいのでは？

でも未成年飲酒じゃなくて制服ディズニーで成人が酒飲んだらダメなのはなんでなの？

>>45
考え方の問題じゃない？やっぱり制服とお酒って対極っていうか少なくともいいイメージはないってことはちょっと考えたら分かるじゃん？プライベートとはいえその考え方が会社にとってどういう影響を及ぼすかって考えた場合の話。

人事だからといってそこまでするのは自過剰すぎ

>>47
だから明日報告してどう対応するかを決めるんだよ。 俺一人の意見じゃなくて、みんなの意見＝会社としての結論を出す予定。

モラル的にはあんまり宜しくないのはわかるけどなんて言って報告すんの？

もしクビにする時は何ていうの？犯罪したわけでもないのに

というか内定前に調べればいいのにｗｗｗｗｗ

就職する前に酒飲んでたからなんやねん。おまえは何様や

>>56
落ち着いて。酒飲んでたことが問題じゃないんやで。

>>57
すまん。熱くなった

>>58
ええんやで。でも意見が割れる問題だよなー。

制服でディズニーって流行っているのか・・・知らなかったw



でも入社後にこれをしたら完全にアウト

>>61
コンビニの制服ｗｗｗ

>>61
その発想はなかった

アップロードした時期はいつ？

>>62
先週の日曜に取った写真。おそらく卒業旅行なんだろ。

問題なのはこれが「客観的に合理的と認められ社会通念上相当として是認」されるかどうかだよな

そうじゃないと内定取り消しできないし、裁判で負けるぞ

風俗嬢だったアナウンサーが内定取り消しになってたな



テレビ局のイメージダウンに繋がるからなのか

>>69
キャバクラじゃなかったっけ？アナウンサーのやつは裁判で勝てないのわかって和解したけどな

少なくともこんな理由で内定取り消されたら親が殴りこみに来るなｗｗｗｗｗ

>>71
おれならする。全力で。弁護士付きで。

ちょっとかわいそうな気がするがまあ制服着て飲酒した写真のせるのは軽率だとは思うな

取り消しは無理だろなー。それはひどすぎるし。

２０歳過ぎて自分が思いがけずした行動で周りにどういう影響をもたらすか理解出来ないのは流石にマズイよな。ただのコスプレならまだしも、未成年の格好で飲酒、これがダメなんだろ。

なんか内定取り消しの方向で話が進んでるな。

どうなるかはわからんよ。部長がみんなみたいに「別にいいじゃんｗｗ楽しんでるなら」っていうならそのままなかったことにされるし写真だけ消させてそれ以上の御咎めなしかもしれないし。

ただ、これって法律云々よりモラルの問題だから難しいんだよ。

そうやな。結論からして取り消しは絶対無理だから議論の余地もないわけだし、今回は見過ごせば？逆にこれで議論だけして、その子が入社してきたら周りはその子をそういう目で見る人もいるし、それこそ会社にとっての影響は大きいと思うで。

内定取り消しはならんだろうな 注意して消させるくらいじゃね

まあこんなことで一々注意するのもめんどくせえが

くだらないこと気にしてんなぁ

>>93
入社後にまた同じように制服着てディズニー行って酒飲んでいるのをSNSにアップして それがたまたま2chとかで拡散されて何かがきっかけで勤務先が分かったとしたら？

考えすぎかもしれないけど、そのくらい考えておかないとダメなんだよ…

>>102
まあ逆にSNSがその人の全部ではないからいいんでね。次から参考って形で。しかし人事は大変ですなwwお疲れ様どす。

上のほうでも書いたけど、取り消しは会社としてもかなりの痛手だから恐らくないよ。でも、今回みたいなことが起こらないように面接する上でSNSの確認を必須項目にしたりってことはあるかも

とりあえず、まだ自分がたまたま見つけただけだから、どうするのかは明日報告してからわかる事。

>>95
逆にSNSチェックしてなかったんだな

細心の注意を払ってる就活生がしょうもない写真をアップしてるとは思えないけどな

>>97
そこはうちの会社の反省点だよ。 会社としてのSNSのチェックとか考えもしなかったし 面接での人柄・態度からの情報を過信しすぎていた

でも内定者のSNSチェックしてるのは個人的に気色悪いｗｗｗ

面接者はわかるけど内定してから見るのかよって感じだ

会社としてSNSチェックしたら法令違反でしょ

>>103
そうなのか

話が変わってきたぞ。これ。

会社には企業秩序維持権という権限があり、企業秩序維持のため必要かつ合理的な指揮命令を労働者に下すことができます。

しかし、この権利も企業の円滑な運営上必要かつ合理性なものであることを要し、かつ、労働者の私生活上の行為を規制することは企業秩序に関連性のある限度においてのみ認められます。

一般的に労働者の私的なSNSと企業秩序とは関連性が薄いと思われるので、個人利用のアカウントに届出を強制して、一括管理することは必要性と合理性を欠くといえそうです。

ただし、会社の肩書きを用いたプロフィールでアカウントを運用している場合には、SNSを利用している受け手が会社とアカウントとの結びつきを誤信したり、そこで発信されている情報が会社の情報と結びつけられてしまうこともあるかもしれません。

そうだとすると、アカウントの届出制も企業秩序維持権から認められる余地もあると思います。

ttp://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20140609/182761/?rt=nocnt

だってさ

つまり会社が個人のSNSを管理する権利はない。ただし会社の名前があれば、認められるってことか。まあ正論だわな。

閲覧が法律違反とはないからセーフ。

いや待てよ。ということは会社はその画像を消さす権利もないということ？

>>114
まだ正式な社員じゃないからな 今のところないんじゃね

>>116
たぶん、社員になってからもじゃない？これは会社も何かあってから指導になるし、厳しいわなー

>>117
そうだな
プライベート写真なら消す権利はないだろうな これ読んでたら

店のキッチンの冷蔵庫に入って写真撮ってアップするくらいの極端な例なら
消す権利はあるのかな

例えば化学系の会社に入る前に化学の勉強ブログを作っていて

そこに本名とか個人情報が記載されてたり、第三者が記載してたりしたら管理人の採用はアウトなの？

遊び系じゃないからセーフ？

>>118
その本名とか個人情報が自分のだったら問題だけど、会社のことについてだったら情報漏洩ですな。内容にもよるけどね。

このスレも読む奴が読んだら>>1特定出来そう

すぐどーのはならんだろうけど会社の仕事内容を匿名掲示板に書く奴って認識されるよ

>>123
そうだよな。これ以上ここで揉めてもどうしようもないだろうし明日会社行ってからまた考えるようにするよ。

一応まとめとくと

成人してるのに高校の制服着てディズニー行くことになんの抵抗もないのか？

高校の制服着ているのに酒買うことに何の疑問も持たないのか？

その写真をSNSで全世界へ向けて公開していることに何にも思わないのか？

入社する会社の社員がSNSを見ている可能性を考えられないのか？（実際見てなかったから何も言えんけど）

これらのことを一瞬でも考えられなかったのかな…ってことと

いくら成人していてコスプレであっても、制服ディズニーというブーム（？）を知らなければ世間一般には「高校生が酒飲んでる」としか見られないんだから酒我慢するか制服じゃなくて普通の服装で遊びに行けよってこと

会社に関連したものじゃなければいいのかな なら今回の事案はなにも言えねえ

どこの会社もSNSチェックしてるが採用活動では公に採用基準にしてます！なんていえないだろうな