ブラック企業の見抜き方
大熊さんは、売り上げと利益だけでは企業の実態がつかみにくいことを指摘しました。
例として、2015年4月に民事再生法の適用を申請した東証1部上場の商社「江守グループホールディングス」の事例を分析。売り上げと利益だけ見ると順調に成長しているように見えたのが、実態は中国での事業に失敗。債務が膨らんでいました。
実は、「江守グループホールディングス」の実態にいち早く気づいたのが、瀧本ゼミのメンバーでした。
イベントでは、就活でも、売り上げと利益だけでなく、財務指標を調べて、企業がどれだけ資産を持っているか把握する大切さが話し合われました。
ググれば読める「中期経営計画」
次に注目したのが、「中期経営計画」です。多くの企業は投資家向けに、自社の成長戦略を説明した資料をネットで公開しています。会社案内と違って、実践的な情報が多く、学生が抱くイメージと企業が重視している事業に差がある場合も少なくありません。
例えば、パナソニックは一般的に電機メーカーと思われていますが、「中期経営計画」を読み込むと、住宅関連の事業を強化していく記述が目立ちます。
広告会社の電通は、海外の会社の買収を積極的に進めており、国外の事業に力を入れています。テレビコマーシャルを作る会社という意識で採用試験を受けると、ミスマッチが起こりかねません。
裏技「IR」への電話質問
裏技として「IRに電話をする」手法も紹介されました。上場企業には、投資家の質問に答える「IR」の部署があり、電話で応対してくれます。
「投資を考えている」という意味では学生も社会人も関係ありません。就活イベントで説明される情報だけでなく、投資家向けの詳しい情報があれば、ブラック企業かどうか、見抜く手がかりが増えます。
イベントの最後には、実際に、学生たちがスマホを片手に企業分析を行いました。
食品業界を調べた学生は、寿司の味が「まずくなっている」と感じていたある回転寿司チェーン店を調べました。公開資料から、カラアゲやスイーツなど、寿司以外のメニューを充実させていることがわかり、「本業の寿司の味に変化が起きたのでは」と結論づけました。
http://withnews.jp/article/f0160303001qq000000000000000G0010201qq000013073A
以下、2chの反応
適当な面接で明日から出られる？って聞いてくるところ
>>4
で、無理して転居して入ってみると 出るはずの賞与は業績が良い時だけだの残業は今月から見込み60時間に変更だの言われたのがミンス時代
名乗らない
教える気がない
歩合制
アットホーム
募集ページや広告に、輩にしか見えない奴らが肩組してる画像が掲載されてる 更に若い、アットホームの文面があったらスーパーブラック
ハロワの求人票に
・家庭的
・アットホーム
・未経験歓迎
>>33
これあるね
>>33
これ
・家の都合次第で振り回すぞ
・馴れ合い重視の閉鎖環境だぞ
・とりあえず誰でもいいぞ
ってことだな
経営陣や管理職同士の仲が悪い 立場が上の人2人から矛盾する指示が出る
ホームページで社長のアピールがすごいところ ナルシスト 大抵まともじゃない
>>22
支配者の統治の正当性のための神格化と歴史捏造はお決まりの手順ですね
怒鳴ってる奴がいる職場
>>23
それな。 怒鳴ってる暇があるなら、「的確な指示を出せよ」って感じな。 俺さ、上司に、「怒鳴ってないで、しっかりしてくれ。あんたは足を引っ張りたいのか？冷静でいて貰わないと困る。」って言った事あるよ。
平均勤続年数を見れば一目瞭然
何をどう装飾してようが、平均勤続年数が短い会社は問答無用でブラック
この指標が一番わかりやすい
>>24
離職が多いとか言われている銀行なんか 公務員並みの平均勤続年数、信じられん。 あと上場してない企業と平均勤続年数はわからんよな。
社長が技術者上がり
>>26
テイラーさん自身が労働者上がりの人間の考える理屈はクソだと証明してくれましたね
資本金が少ない所
実際には無関係なのに大企業と関係ありそうな名前付けてる会社
給料が封筒で手渡し
やたら声がでかい
｢少数精鋭｣を謳っている
>>32
あるある
楽勝ッス！とか言って白目舌だしドヤ顔で札束持ってる営業の写真
マジレスすると事業内容や社風が抽象的
「同じ釜の飯を食う仲間」みたいな詭弁を弄する会社
土日が休みじゃない
ありがとう
感謝
働く喜び
これが入っていたら避ける。ウチの会社、2つ入ってる。。。
「東証一部上場」をやたらとアピール すぐ幹部になれるとアピール 「基本給」は死んでも説明しない 離職率もN/A アットホーム
ブラック研究の俺が教えるよ ホワイト偽装のブラックを見極めるには
まず、ハロワで求人だしてる
転職サイトで常に求人を出してる
入社1年目で1000万円可能とか、胡散臭い文句が並ぶ
転職会議や転職者口コミサイトで評判が悪い
>>57
ハロワには当たり求人も稀にある リクナビやマイナビの方が ブラック企業が金を積んで検索にヒットしやすくしている
>>60
確かに。 転職サイトにカネ積んで見つかりやすくしているが、 常連化している。 問題はそのハロワにたまにあると言われるホワイト求人の見極め方なんだよな
女がいる職場は女が怖いが、制度がしっかりしている。例えば求人情報だな。 女は団結して文句言うのが同僚として怖いが、女性社員が多いとハロワの求人情報がそのままの可能性が高い。
派遣会社は見せ求人の嘘ばかりなので派遣会社がかかわっていないこと 年配６０歳前後の社員は体力が落ちているのにリーダーになろうとしてあることないこと噂し、 知略？で新人つぶすことが多い４０歳前後は仕事力で新人を従わせる傾向がある。
従わない場合は潰す。
潰されない人間のイエスマンになることだな
社訓が10個以上 毎朝読み上げる
>>65
支離滅裂で，しかもほとんど内容被ってるっていう
入社1年目で月収50万円以上も夢じゃない！とか書いてるところ。あとOA機器の営業の会社全部
就活のとき営業目標を達成して号泣してる社員のビデオを見せられてドン引きした
>>69
あーやばいわｗｗｗ
絶対逆の場合は社員の前で土下座してるわ
夜10時くらいに事務所見にいくといい 煌々と灯りが点いてたらブラック確定
>>73
だいたい点いてんじゃないんか？
終電で帰れれば御の字だわ
社会保険料の支払いがないところ
てか、会社なんてブラックかグレーかの違いしかない。 運の良い奴らはグレー会社で働ける。
わざわざ「ド」ブラックな求人広告を出すのも，「とりあえず入社して」と最初に大きな嘘を受け流させたうえで 次から次へと続く悪条件も「以前のあのことに比べたら」とドツボにはめるやり口だからな
就活中の大学生も転職者が集まるサイトを見るべきだな
ネットの評判を削除しまくってる会社はマジブラック企業。
悪い噂は、ほぼ真実。常に求人を出してるなら確定。 いくら採用しても社員が辞めてる、もしくは辞めさせてるせいだから。
この2chスレまとめへの反応
住友化学や住化カラ―などはブラック企業と言える。
住化カラ―では、パワハラ、暴力、言葉の暴力、サービス残業150時間、連続32時間勤務、偽装、捏造、データ改竄などの犯罪行為などが行われる。
そして、隠蔽を図る為に、不法侵入、器物損壊、窃盗、ハッキング、パスワードの解除や盗聴、盗撮、GPSを使用してストーカー行為をして人間関係の破壊工作などをされる。また、PCや携帯などの検索履歴などを犯罪行為により入手し複数の人を使い集団犯罪をさせる。
このような犯罪は集団ストーカーと呼ばれる、複数の人達に集団犯罪をさせ、精神科に誘導させるという手口を使用してくる。
住友化学などはとても権力のある会社の為、どこに相談しても全て揉み消され、圧力をかけられる。
私の場合、警察署、県警、警察庁、国家公安委員会、法務局、法務省、組合に２つ、労働基準監督署、労働局、厚生労働省、TV局で、新聞社、週刊誌、人権団体にこの内容について報道して欲しいと要望した。
そして、弁護士には4回相談したが、集団ストーカーの件では取り合ってもらえないというのが実情である。多くの被害者が全国におり、同様のことを訴えている。
警察に相談しても精神科に誘導される体制は異常な国家としか言えない。そして、住友化学が財閥系企業であるといっても、日本が法治国家である以上、法に基づき国家が形成されるべきである。警察は国民1人1人から税金をもらい給料が支払われているはずである。
警察官はあくまで国民1人1人の為に働いている為、上層部の指示がおかしい場合、意見を言い正しい組織にするように努めるべきである。警察は犯罪者を取り締まる機関であり、犯罪者を庇う組織では無いと思う。
組織犯罪は悪質な為、厳格に取り締まりをして欲しいと思う。
また、この投稿を見た人達も出来る限り被害者の人達を守る為に警察などに訴えてもらえたら幸いです。
ご協力宜しくお願い致します。