新人の業績が凄まじいので辞めさせた話

1: 2019/07/30(火) 16:02:17.546

聞く？

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3: 2019/07/30(火) 16:02:43.980

いやいいや

4: 2019/07/30(火) 16:03:16.426

めんどくさそうだからいいや

5: 2019/07/30(火) 16:03:26.491

やめとけ

7: 2019/07/30(火) 16:06:32.473

聞けよ

かわいい新人がきて売上のばしまくって店の月ランキング一位とか取るようになってた この時点で店の業績にはかなり貢献してた

11: 2019/07/30(火) 16:09:00.386

結局語りだすんだからいちいち聞く？とか書くんじゃねえよ そんなんだからいつまでもうだつが上がらないんだよ

17: 2019/07/30(火) 16:13:39.245

ちなみに水商売ではない
新人はセンスもあったが真面目な努力家でもあった 日々の営業のコツは自ら考えてやってたらしい

店の先輩たちからしたら憎かったかもしれないが 本人の人柄もあり普通にすごい奴が来たと誉めてた

そんなある日、新人に出張命令で他店舗に１ヶ月応援になった

18: 2019/07/30(火) 16:16:48.136

その店舗は社員がやる気なさすぎて売上ワーストの店だった 言わば地雷店

閉店間際になると客にさっさと帰るよう催促して追い出したり 片付けを先にやるような店だった とりあえず店員全員が売上よりも帰ることを優先する

20: 2019/07/30(火) 16:17:50.515

>>18
ホワイトじゃん

23: 2019/07/30(火) 16:20:44.556

>>18
社会のあるべき姿

22: 2019/07/30(火) 16:20:26.959

新人はそこでも真面目に頑張ってしまったのだ そこである日新人が、閉店ギリギリまで接客していたために 店の先輩に冷たく責められた

新人はそこから突然来なくなった
出張先で潰されたのだった

24: 2019/07/30(火) 16:24:47.312

マルチョウ

25: 2019/07/30(火) 16:25:57.525

家電か

27: 2019/07/30(火) 16:27:02.466

シマチョウ？

28: 2019/07/30(火) 16:30:34.341

熱く責められるのが好みやったんか

26: 2019/07/30(火) 16:26:25.298

それから新人の元店舗の店長がケアしたが 結局、二度と頑張る姿を見るものはいなかった 半年間だったが爆発的な売上は全て元に戻った まるで嵐のように去っていった

社員にとっての働き甲斐とは、意欲とは 企業にとって必要な人材とは何か？

以上、考えさせられる話

31: 2019/07/30(火) 16:31:56.218

スレタイ日本語おかしくね

29: 2019/07/30(火) 16:30:57.165

「辞めさせた」んじゃなくて「辞められた」だろこれ 無能が有能に逃げられたってだけ

30: 2019/07/30(火) 16:31:40.566

マジレスすると個人で仕事に対する姿勢は違うからその他店のやつが一概に悪いとも言えん

頑張って結果出してるやつが同じ職場にいたら確実に比べられてお前ももっと頑張れってなるからな 頑張って働くことはそりゃいいことだけど程々でいいって人も大勢いてそいつらは現状を変えてなんて欲しくないんだよ

34: 2019/07/30(火) 16:47:58.158

>>30
それは言える
優先な人材をワーストに出張させれば店の刺激になると そう判断した人事の間違いだということだな

35: 2019/07/30(火) 16:50:12.082

だからテーマとしては
個人間に問題があると見せかけて、本題は企業と社員の思いのすれ違いにある

36: 2019/07/30(火) 16:56:21.678

話聞く限りその新人優秀だからお前の会社いるよりほかの会社にいたほうが輝けるのでは

37: 2019/07/30(火) 16:59:11.310

>>34
優秀な人材なのに新人って肩書きのままダメな店に出向させてどうすんだよ潰されるだけじゃん くだらねー根性論の思想が垣間見える