まともな人間から順に会社から消えて行った結果
去年の年末に実働7人の自分の課で まともに仕事回せる人間が消えていき実質俺一人で年始から仕事回すことになる模様
オレモニゲタイ
上が無能だとそうなる
逃げたい反面 自分がやりたかった仕事だから逃げたくない
社長が一番逃げたいだろうな
>>1はにげだした
言われると思った
俺は今の仕事と社長が好きなんで逃げたくないんだ
でもそのした２役がちょっとあれであれなんだ
良く分からんけど
７人は酷すぎないか？
突然死したりや心身症で病むなよ……
人員いつ増やしてくれるんや？
>>9
あまり大きくはない会社なんでぶっちゃけると3D データ造型なんだが 作る人間が順に4人止めるんで作れる人間後俺だけ
人員は運が良ければ4月とか言ってる
心おれそう
消えたって配属替えか?退職か？
>>12
退職やね
いやけがさしてやめるぱてぃーん
あ～いずれ倒産するな
>>16
新人入れてもすぐ戦力になる訳じゃないし正直詰んでると思ってる
やりたい仕事たくさん出来るんだ
良かったねo(^o^)o
>>18
4人分…とは言わないが3人分は回すことにはなるだろな
うわぁーい(棒読み)
社長が好きで話せる機会が有る環境なら素直に社長を尊敬している事とやりたい仕事で嬉しい事
けれど人数的に自信が無い事を先に伝えておけよ
>>20
昨日最後の二人が年内でやめるの聞いたとこだから 今日以降話せたら話したい
ちゃんと教育すれば3ヶ月でいけるじゃろ
>>21
お二人は来月より有給消化なのでロスタイムは承認されませんでした?
残業代や休日出勤代は出るんか？
>>22
残業代は出ません(ｷﾘｯ)
休出は代休対応メインです
退職理由の嫌気がさすのは仕事内容か？問題の上司か？
>>24
他部署での色々かな
大赤字の負債案件進んでるのに尻拭いをそこ以外の部署が稼げってスタンスが多少ならいいんだが流石にひどいレベルになったってのが１つ
後色々ありすぎる
上補足
で その指示は上から二番目の人の指示で進んでた仕事で責任の所在が宙に浮いてる模様
若いから残業や休日出勤はこなせるだろうけどくれぐれも自愛してな！
脅すつもりないけど
突然死や心身症で病む奴等身近に多く居るんや
>>27
インドアなんで体力自信ないんだわ
正直頑張れるとこまで頑張って倒れたら考えようと思う
やめればいい
終り
>>28
やめた後の生活の保証がな
この業種に憧れて入ったしブラックなのは承知ではいったけどこの現状はうっすらとしか想定してなかったんで焦ってる
そもそも今の会社の状況聞いたら入る新人いないだろ…ってのがダメージ大きい
朝から胃が痛い
家庭持ちが二人やめたんだけど よっぽどなんだよな?普通家族のこと考えたら苦しい決断だよな?なんか止めることも出来ないのがきつい
吐き出して少しでも楽になるつもりが現状確認して心が重くなってきた?今期はごちうさで心がぴょんぴょんしてるはずだったのにな…
>>34
俺はうまく脱出した
常々社長が隠居したら会社やめてもいいなと思ってたんだけど社長候補がいなくてやめれない模様
>>37
羨ましい
なんで金もらえないのに残業するの？好きでやってるなら起業すれば？
>>35
うちの会社に置いてある出力機がとても性能がよくて同じものを個人で置くのが難しいんだ
あと 社長が超いい人
>>36
残業代払わない超いい人ｗｗｗ
目を覚ませよ
>>40
そこは割りきっちゃってるからな
俺はアナログで入ってデジタルに移動になってその勉強させてもらったって意味で考えないことにしてる
まぁ そういうものでもないのはしってる
その社長ももう少しで社長じゃなくなるわけだ
イッチ･･･
社長が真に超良い人なら……そう成っていたやろか……
イッチの良い人基準変えなアカンの違うか?
>>42
いい人ではあるんだよ
いい意味でも悪い意味でも
あの人じゃなきゃこの会社は俺がやりたいこと出来ない会社だったろうなって確信が持てるぐらい知識も人間性もあるんだよ?でもそのした二人が社長がいい人なとこ利用してやりたい放題なんだよ
ちなみにいい人ってのは真の意味で有能な人って意味では使ってない?念のため
せやろな、
個性強くなかったら社長なんかやれて無いやろ･･･
人柄とか齢80近いのに自分で動いて自分の目で市場見ておかないと気がすまないとことか新しい技術を認めて古い技術に縛られないとことか自分が取り入れた情報を若いのと話して擦り合わせたりとかとにかく貪欲でいい人なんだよ
今まで働いた会社でこんな社長いなかったんですごい衝撃だった
でも役員がな…
社長がなんでも上下分け隔てなく話す人なのに基本お気に入りとの密談しかしないしそのお気に入りは免罪符とばかりにやりたい放題だしそれを下が進言すると役員で揉み消されるしで まともで先がある人間からいなくなってってる構図
裸の王様にされている社長?
来年四月にいい人材が入ったら良いな！！
>>48
四月までうちの部署あったらな…面接新卒で来週来るみたいだけど寧ろかわいそうになってきた
役員がどっからか連れてきたなんかよう解らんおっさんが他部署に入ったと思ったらいきなり肩書きつきになってあげく現行で大赤字案件進行してどうしょうもないとか不可解過ぎる
>>49
社長にどう報告しているんやろ？
>>52
問題起こす度に うちの課の人間でその案件に巻き込まれてる人が相談にいくんだけどもそんな話は聞いていないってなって社長直々に会議と言う名の尋問数時間始まる
いい部分しか社長には報告入ってないようス?いい人過ぎて信じちゃう社長も問題はあると認識はしてる 念のため
うちの親父も三十年勤めてた会社の社長が息子に変わってから人事が悪すぎるとか愚痴ってたな?そしてある日晴れやかな顔で「会社やめたった」とか言い出して家族全員( ﾟдﾟ)てなった
>>51
あーでも親父さんの気持ちわかるわ?うちの会社は家系で継がないってなってるみたいだけど正直今いる役員が社長になったらやめる人多そうだわ
>>51
親類の叔父も会社が社長の息子の代に成ったら追い詰められていたわ?古参は息子に取ったら目の上のたんこぶや
>>54
総入れ替えする位の動きなら寧ろ清々とやめちゃうだろうけどな俺は?少なくとも俺がやりたい仕事出来ないのがきついし
会社のために頑張ってきた は確かにあるけどなー会社にしがみついてるか 社長についていってるのか の違いで結構差は出そうなきはするよ
社長さんは良い人で残念な人
つまり、会社ではどうでもいい人になってるわけだ
中小企業がたくさん潰された
高度成長期末期からバブルを乗り越えて存在しているんやからな……
金融機関からはどう言われているのやろうか？
>>61
とりあえずここ数年ボーナス満額用意できなくて社長が一人一人直接謝罪してあるいてるな?多分てか確実に貸し渋られてる?役員は黙り
うわぁ～
社長と逃げろイッチ！！
>>64
実際社長が隠居名目で別会社作ってくれればとか考えちゃうわ?社長となら0からでもついてくやつの方が多そうだわ
>>65
たぶんその社長が新会社作っても同じことになると思う?社長がしっかりしてないからその部下が勝手な事をするんじゃん?良い人だけでは会社は続けられないんだよ
>>67
わかってはいるけどなー
社長的に役員とか昔は会社起こしたときの仲間だから情か強いのかなーって?有能な社長よりは人間性ある人に着いてきたいって言う俺の希望的観測だから別会社はないだろうしな
似たような状況になりそうだったから有能が抜ける時便乗して辞めたことある
>>69
やめて次が想像できればなぁ
俺の場合完全に運でこの業界転がり込んだから次が想像できなくて怖いわ
>>76
社長と直に話は出来ないの？
>>81
できるよー
かなりフランクなんで忙しくなければアポなしでできる
今日辺りうちの課の上司と話すからそのあと話すつもり
>>82
その時に真剣に話をしてみて
社長がどう言うかどう出るかを見て考えても良いかもね
>>91
社長さんが好きだから辛いだろうけど心を鬼にしなきゃいけない時が来そう?穏やかな死と心中するつもりは無いんでしょ？
>>92
流石になぁ…
俺もそこまで若くないし 別の業種は考えにくいし?自分でやめるにしても心中路線にしても後のきつさは同じかもだから悩むけどなぁ
>>93
同じ業種の就職って難しいの？
3Dプリンターが一般的になればどんどん必要な職種のような気がしてたが
>>94
使う3Dデータによって覚え直しだったり相手にシステム揃えてもらえるかだったりするから擦り合わせ次第なのかなとは思ってる
あと うちのプリンタの性能よすぎで他で同じ設備用意するのは難しいと思うんで勝手が変わるからとってもらって期待されるクオリティが出せるかどうか
会社が潰れるまで居ると再就職の時の評価が別れるぞ
>>77
どうとられるやろ
先を見てないとかでマイナスにとられる？
>>78
会社がヤバいのに気付かない無能って思われるのが8割
会社のために最後まで頑張った責任感のある人って思われるのが2割
ウチの会社は前者
>>79
やっぱそうとられるよなー
大事なとこではあるね 助言サンクス
でも俺最後までいそうな気がするわ…
CADとシェード使えるわし需要ある？
>>96
製図Cadうちじゃ扱ってないんだけども最終的にSTL形式に直せるか一から覚える下地って意味では戦力にはなりそうだけど俺に人材をどうこうする権限がないのがな?すまんな
後はうちは何でも屋みたいなとこあっておもちゃから撮影用モックまでなんでもやるから面白いんだよな?他に行くとやることによっては今の会社と比べちゃいそうなのもな?あと取引先見てる限り俺がやりたいやつ扱わないとこもあるし とか我儘も
ちゃう、転職考えててこういう業界にも需要あるなら視野いれたいなーっておもって聞いただけやで
>>101
なるほど?Cad って意味では金型工場で需要があるとは思う
それを見越した設計って意味では金型前の段階でもそういう人材がほしいとこは結構あると思うよ?俺の業種でいえばいわゆるキャラ物フィギア物もやるからスカルプト系ができると喉から手が出るほど欲しいけど
シェードでもフィギュアとか出来るとはきくけど難しすいて諦めてたわ?金型工場か、まったくわからんけど調べてみる！話してよかった
今、ずっと川の設計で飽きたわ・・・
>>103
川の設計か なんかすごいな
工場はブラックが多目だから薦めるのもあれなんですが(
ソフトによっては必要最低限覚えれば使いたいとこ多いから色々覚えるのはてだけど高いのもあるしな…
年収どんなもんなん？
>>106
高くはない寧ろ低いかなり
自分の趣味に合うからってのと社長が好きじゃなかったら俺はやってないかもなお値段
ボーナス出ないし
ボーナス出ないし
>>107
同業他社行くことも視野に入れろよ?すでに会社として成り立ってない
サビ残とか休出は何処でもままあるが、それで茄子なしは心身ともにヤバい
俺で 10年未満程度で250 ボーナス出ないし?ボーナス出ないし
前の仕事に比べたら手取り3分の2位になったけどとりあえず好きだから続けてるレベル?実際他の会社も考えてなくはないけど 聞いて回るとうちより扱うものが限定されてて二の足は踏んでる?まぁそうもいってられないんだけどなぁ
>>110
社長がいい人なんじゃなくてお前さんの人がいいだけだわ?300万中盤くらいだったら好きにしろよと言えたがそれは不味いわ
>>111
やっぱ不味いよなぁ わかってはいるんだけどなぁ
頭のどっかで 運良く今の業種つけたけど次を考えてまた運良くなんてのはないだろうしもう少し地力つけたいなぁとか悩んじゃうとなぁ?どっかで踏ん切りは必要なんだけどな
>>112
俺も最近はサビ残休出ありで良いから稼げる仕事いきたいとは思ってたりするが、稼げないは論外?技術習得も潰れる会社ではどれだけいろんな事できても働けなくなる方が先だわ
もし社長がいい人だと思ってるならそこを真面目に相談するべき
>>113
確かにギリギリまで粘ってもってとこは考えちゃうわ?いてもこれ以上吸収する先輩も居なくなっちゃうんだしな…社長と話していざとなればは念頭に置いておくよ
ありがとう
取り敢えず午後一に上司に時間とってもらったわ?今後のことと社長に伝えようと思ってる内容話してくる
>>117
その上司は信用できる上司？
直に社長に話した方が良いとおもうんだけどな
って、もう遅いか…
もどりました
取り敢えず明日14時から社長交えて改めて話す場を取りました
今日の段階では会社が出してきてる今後の案が余りにも他の部署に対する迷惑を考えてない案ばかりだったため社長の考えを聞いてからと言う形に持ってきました
>>118
上司は弱腰だけど社長派の人
でもことなかれ主義なので会社の目先の出費を嫌った案を押し付けられていたので その場でもわかるデメリットをいくつか伝えました
お疲れさまです >>1です
話し合いが終わり それなりに改善策が通りそうです
問題の根幹も社長に認識していただけたようで一安心です…数えたら7年くらい社長の耳に入る前に揉み消されてたのがあり得ないと感じましたが
愚痴に付き合ってくださった方々感謝です
詳細必要でしたら 頭から書きますが後日で勘弁してください
イッチ！！
お疲れさま!!
よく踏ん張ったな！！
今夜のビールは美味しいやろ･･･ｗ！？
熟睡出来るやろ、今夜は!!またな!!
>>125
ありがとう
社長が現状認識できる情報無かっただけだったんで情報ソース用意と対策案用意だけでなんとかなったのが良かった
寧ろなんで今まで先輩方がやらなかったのかの方が不思議にアルコールダメなんで気持ちだけ祝杯気分でコーヒー飲むわー
( ^^)／▽▽＼(^^ )乾杯
