採用一カ月で妊娠して産休 人手不足で採用したのにそれは違うだろ→マタハラで労基署に駆け込まれる
自民党の白須賀貴樹衆院議員（千葉１３区、当選３回）が党内の会議の場で、自身が運営する保育園の女性看護師が採用直後に妊娠したことを巡り、妊娠や出産を理由として不当な扱いを受ける「マタニティーハラスメント」とも受け取られかねない発言をしていたことが２９日、分かった。
白須賀氏は、同日開かれた働き方改革関連法案を議論する党の合同会議で発言。
女性看護師について、「１カ月後に妊娠して産休に入ると言われた。人手不足で募集したのにいきなり産休に入るって、それは違うだろうと言った瞬間に労基（労働基準監督署）に駆け込んだ」などと述べた。
白須賀氏は共同通信の取材に「プライベートな話なので答えられない」としている。
マタハラが社会問題となる中、今後波紋を広げそうだ。 白須賀氏は厚生労働部会長代理。会議では「労基署が大嫌いだ」とも発言した。（共同）
https://www.nikkansports.com/general/news/201803300000001.html
以下、2chの反応
2: 2018/03/30(金) 12:13:49.89
マタニティートラップ
3: 2018/03/30(金) 12:13:57.18
妊娠詐欺w
5: 2018/03/30(金) 12:14:08.54
トラップじゃねーかw
6: 2018/03/30(金) 12:14:41.20
現実的には産休も育休も無理があるシステムなんだよなあ
227: 2018/03/30(金) 12:42:15.11
>>6
現場に押し付けて見ぬふりをしていた管理職サイドも看過できないくらい一般的に問題が顕在化してきたけど、手の打ちようが無いんだろうね。
7: 2018/03/30(金) 12:14:43.42
ノルウェーだったかスウェーデンみたいに 妊婦や小さい子供がいる人、妊娠予定の有る方は採用しません って最初から募集要項に書いておけよ
49: 2018/03/30(金) 12:19:52.51
>>7
それって問題にならんの？
北欧って福祉や人権意識高そうなのに
86: 2018/03/30(金) 12:24:00.73
>>49
でもそうするしかないんじゃない？
育休明けに子育て忙しくなった辞めます、ってなってみろよ 企業は丸損だわ
133: 2018/03/30(金) 12:29:06.17
>>49
逆だね、北欧は子育てに莫大な税金を注いでいるから妊娠出産育児は当人のプライベートなことであると同時に 社会全体の問題であると考えられている人口も少なく労働力も限られている
妊娠出産子育てに税金から大きな補助が受けられるのにプライベートです！セクハラです！は通用しない
公共意識の違いだね
331: 2018/03/30(金) 12:58:51.51
>>133
へー伊達に税金注いでるわけじゃないのね
715: 2018/03/30(金) 15:00:41.65
>>133
権利と義務の意識が明確なのは見習いたいところだね
445: 2018/03/30(金) 13:25:07.44
>>49
日本ほど人権を履き違えてる国はないよ 人権が左翼の鳴き声となってる 反日が暴れるための権利になってる
だから日本には人権は無理
だから日本は人権を廃止すべきとおれはずっと言ってる
564: 2018/03/30(金) 14:06:53.46
>>445
人権は金になる。
これがこの国の人権ゴロの合言葉やで。
600: 2018/03/30(金) 14:23:14.59
>>564
そういうやつらが人権教育してるんだから日本人の人権意識が狂ってるのも当然だわな
456: 2018/03/30(金) 13:28:18.40
>>7
北欧は完全男女平等を実現した国だからな
これは男性側にも適応されるし、力仕事も労働条件も全く一緒、結婚しても家事育児半々、貯金財布は個人持ち、完全割り勘
だから北欧のモデルケースはまんフェミにはガン無視され続けている
664: 2018/03/30(金) 14:45:10.77
>>456
スウェーデンだと土木の力仕事とかでも 女性が普通に働いてるし子ども生んだら 数日後には仕事復帰するってやってたわ
12: 2018/03/30(金) 12:15:17.52
これはさすがに女が悪くね？
13: 2018/03/30(金) 12:15:17.99
こんなことしてるから女の価値も評価も下がる 女の方こそこれをマタハラ扱いしたらいかん
16: 2018/03/30(金) 12:15:34.45
さすがにこういうのは解雇できるようにするべき
23: 2018/03/30(金) 12:16:27.49
こんなことやるから採用が消極的になるんだよ
32: 2018/03/30(金) 12:17:36.60
これはまともに働いてる女がその呆れた女に怒るべき
50: 2018/03/30(金) 12:19:53.43
>>32
同感
503: 2018/03/30(金) 13:40:59.05
>>32
ですね
919: 2018/03/30(金) 16:58:47.12
>>32
激しく同意
985: 2018/03/30(金) 18:07:38.53
>>32
完全に同意
こういう制度の悪用する女は女の恥だし敵
33: 2018/03/30(金) 12:17:39.51
これマジで怖いんだけどどうにかならんの？
上場企業や公務員なんかは年子で３人も４人も産んでぶっ続けで産休とる強者いるらしいけど 零細中小でやられたらたまらんな
65: 2018/03/30(金) 12:21:22.39
>>33
閉経した(であろうと思われるかその間近の)ご年配の女性だけ採用したらいい話
89: 2018/03/30(金) 12:24:35.37
>>33
公務員で入社1週間で産休とってそのまま3人くらい生んで 数年間休み続けてるなんて話なら聞いたことあるな
596: 2018/03/30(金) 14:21:57.58
>>89
公務員は何でもあり
病気だなんだって何年も休んでても首にならないから
541: 2018/03/30(金) 13:58:25.05
>>33
10年ぐらい休んでる人いるらしいね
565: 2018/03/30(金) 14:06:56.73
>>541
NHKの女子アナでそういうやつがいたな確か 青山アナだっけか？6年だか7年だか 延々と産休とってるw
36: 2018/03/30(金) 12:17:58.51
連続妊娠から産休終了とともに退職ってい無敵コンボ使えるしね！
39: 2018/03/30(金) 12:18:35.50
女採用がまた遠のいたな
41: 2018/03/30(金) 12:18:47.14
女性を雇うというリスクがこんなところに
47: 2018/03/30(金) 12:19:29.93
ひどすぎ
こいつのせいで他の候補者は落とされてんのに
66: 2018/03/30(金) 12:21:28.17
妊娠は仕方ないけど、実際これやられると真面目にムカつく。面談して他の人断って採用して、手続き方々にして、引継ぎ終わったぐらいに妊娠しました言われると厳しい
71: 2018/03/30(金) 12:22:30.44
>>66
そうなんだよ 採用活動ってめちゃくちゃ費用と時間掛かるのに
82: 2018/03/30(金) 12:23:30.21
>>66
働いたことある人なら普通はそう思うわな…
111: 2018/03/30(金) 12:27:21.86
>>66
こいつは採用後1ヶ月で産休て、相当前から妊娠分かっててやってる。
かなり悪質。
52: 2018/03/30(金) 12:19:56.84
真面目に仕事してる女も迷惑
女性が妊娠し、産休育休を取る 当たり前なことだわな
男性と女性は違うのに同じことやらせようとしてるのが馬鹿なんだろ 何が女性の社会進出だ、子供を産み育てることは立派なことじゃねえのかよ
企業としては全力で頷きまくる発言だろうけど実際に言っちゃいけない奴だ
でも難しい問題ではあるな、ずっと忙しかったらずっと妊娠しちゃいけないのかって話になるし
マタハラについては謝罪し、詐欺については徹底的に争え
面接時に妊娠わかってたら詐欺だろ
綺麗事が社会を破滅に導く
利益になる奴とならない奴がいる、ならない奴はいらない 要らないものはいらない、不利益の塊、気の毒だわマジで
社会の構造が旧体制のまま変えず女性も社会で働く！みたいな上辺だけ綺麗事だけが進められてる
いろいろと歪んでるんだよね
そら無理ですよという話
計画的な妊娠就活が流行る予感
この2chスレまとめへの反応
妊娠に文句言う奴がアホすぎる。
他人を家畜扱いする意識が露呈してる。
白須賀氏の言動を批判出来ねーな
人手不足の事業主だったら
コイツじゃなく落とした他の人を雇えば良かったって思うよ当たり前だろ？
私はアホの事業者ですと言ってるような感じ
政治家やるの無理そう
妊娠は甘え
じゃあ産まない奴をと採用したら今度は親の介護で休むからな
もう人間採用すんなよ
貴重な労働力を生み出す妊婦は社会の敵
のくせ少子化がー！と大騒ぎ
だめじゃんこの国
友達に4月に公務員になって12月に出産して、立て続けに3人産んでた人いるよ。
世紀に雇わないで派遣にしたくなるのも判る。
なんで採用期間を設けなかった？
※8
あ―確かに
3ヵ月くらい試用期間設ければ問題にならなかった話だね
といってもこの女の擁護は全くできんけど
この議員に対するトラップを仕込まれたんじゃないのか。
.
制度の悪用も酷いもんだ。
法律違反でない，制度違反でないことはなんでもやって良いわけではない。
性悪説で法律の条文や制度の規則も書いておかないと駄目になってきたな。
※1
採用後一ヶ月で産休なんて確信犯だろ。
雇用する側の迷惑も考えずに制度を悪用している。
倫理的に大問題だ。
こんな奴は子供を産むなといいたい。劣悪なDNAを増やすだけ。
少子化が進む訳だな
妊娠を知っててなら悪質だけど そうじゃないなら仕方ないのでは？
そもそも一人二人休んでも回せるくらいもっと雇えよ
ワーキングシェアを拡げようよ
今妊娠中の女だけど正直この女悪質だわ。
採用の段階ですでに妊娠してたのわかってたはず。
こういうモラルのない女が女性の妊娠や職場復帰を邪魔してるんだよね。
上の方のコメントが怖くて仕方ない
産休って妊娠三ヶ月辺りじゃなくて六か月、八か月辺りでとるもんだろ？
面接の段階で少なくとも本人は知っていたはずなんだが…
これを批判したらマタハラーってのはこれこそ女性の社会進出の妨げだろうよ
テレビでこの件について一般的な「少子化が」「男性社会が」って話してたけど筋違いもいいところ
異例な一個人に対して一般論で意見を述べることの愚かさに番組側の誰一人として気付かないなんて
>>14
いや、だから採用の段階で妊婦本人が妊娠してるのわかってたはずって書いてるじゃん。普通は人事とか採用担当にあらかじめ伝えておくべきでしょ。
※15
すまん、上のかた、じゃなく上のほう、のコメントが怖いって話なんだわ
共働き推進と少子化対策
どっちが大切かって少子化対策だろ