Twitter「数日消えてた従業員から事務所にとんでもないメールが来た」→9000いいね
餌JH@JhEsajh
車預けてちょっと遠くまで用達頼んだまま数日消えてた従業員から事務所にメールが来てたのでまんまLINEに送ってもらった
おつかいは？え？俺の車ダメになったの？給料？？？？？
たぶん君より気が動転してるよ俺
https://twitter.com/JhEsajh/status/1227997337236066304
以下、2chの反応
2: 2020/02/15(土) 00:19:40.82
バックれか？
3: 2020/02/15(土) 00:19:49.38
草
5: 2020/02/15(土) 00:20:09.55
要約すると
お使いは果たせませんでした
無断欠勤したことは詫ます
僕も無断欠勤中悩んでました
無断欠勤理由（事故ってバックレ）
あなたの車はオジャンです
直接言え無いことを詫ます
給料はクレ
6: 2020/02/15(土) 00:20:22.03
クズやん
7: 2020/02/15(土) 00:20:35.80
ゴミすぎるやろ
9: 2020/02/15(土) 00:20:53.22
バックラー魂を感じる
13: 2020/02/15(土) 00:21:32.93
ゆとりやろこれ？
15: 2020/02/15(土) 00:21:52.32
車は帰ってきたの？
16: 2020/02/15(土) 00:21:53.50
アホだろ
訴えられて身ぐるみ剥がされろ
17: 2020/02/15(土) 00:21:59.86
ガイジ晒すのやめろ😠
18: 2020/02/15(土) 00:22:08.36
まぁ会社側がクズで社員が言い出せないって可能性もあるから
20: 2020/02/15(土) 00:22:11.47
法的には何も間違っていないぞ
29: 2020/02/15(土) 00:23:11.58
>>20
損害賠償請求もして当然問題ないんやな
44: 2020/02/15(土) 00:23:59.50
>>29
業務上のミスだから会社負担っしょ
57: 2020/02/15(土) 00:25:03.72
>>44
その場で連絡ないと保険も降りないから本人の落ち度になるやろ業務中といえど
50: 2020/02/15(土) 00:24:35.33
>>29
できるならしてええで
給与天引きはできないけどな
22: 2020/02/15(土) 00:22:18.03
さて、車がどうなったのか…
何故直接会いに来ないのか…
よいこのみんなならわかるよね！
23: 2020/02/15(土) 00:22:38.11
給料要求するのは草
25: 2020/02/15(土) 00:22:42.96
嘘松じゃないならあまりに可哀想やから嘘松であってほしいわ
28: 2020/02/15(土) 00:23:04.20
S級バックラー更新案件ちゃうか？
54: 2020/02/15(土) 00:24:52.16
>>28
まあA級やろ
35: 2020/02/15(土) 00:23:31.20
給料請求はともかく車壊してる時点で普通に訴えられて負けだからカスバックラーや
37: 2020/02/15(土) 00:23:37.41
こういうメンタルの強さが幸せになるのに必要だよな
38: 2020/02/15(土) 00:23:42.88
流れるような給料支払い要求好き
56: 2020/02/15(土) 00:25:00.55
車って従業員が弁償せなあかんの？
職場の機械壊したとかと同じやろ
115: 2020/02/15(土) 00:28:13.06
>>56
労働者が労働過程で故意・過失により会社や第三者に損害を与えた場合、使用者である会社としては、労働者に対して、一般には懲戒処分等で対応しますが、損害賠償を請求することも当然考えられます。
労働者が労働契約の労務提供義務やその付随義務に反して使用者に損害を与えた場合、債務不履行に基づく損害賠償責任が発生しますし（民法４１５条・４１６条）、労働者の行為が不法行為に該当すれば、民法７０９条による損害賠償責任が発生することになります。
もっとも、仮に労働者の行為が債務不履行や不法行為にあたる場合であっても、現在、確立された判例法理として、労働者の「責任制限の法理」が存在しています。
これは、使用従属化の労働過程を前提に、労働者のミス等により生じた損害であっても使用者の指揮命令に基づいて労務を提供している中で発生したものであるから、その全ての責任を労働者に負わせるべきではなく、労働者の責任の範囲を制限させようという考え方です。
そして、責任をどの程度制限するかについては、事業の性格、規模、施設の状況、労働者の業務内容、労働条件、勤務態度、加害行為の態度、加害行為の予防若しくは損失の分散についての使用者の配慮の程度、等諸般の事情を考慮要素にすると考えられています（タンクロ－リー事故についての茨城石炭商事事件参照）。
このように、損害全てを当然に労働者に請求できるわけではないのです。
172: 2020/02/15(土) 00:31:48.14
>>115
加害行為の態度としては報告せず仕事も無断欠勤と最悪やな
60: 2020/02/15(土) 00:25:26.17
こういうマインドほしい
うらやましい
61: 2020/02/15(土) 00:25:33.86
誠意は感じるわ
がんばって直接謝ってほしい
63: 2020/02/15(土) 00:25:39.35
30歳妻子持ち中卒で草
64: 2020/02/15(土) 00:25:45.88
顔見てみたいわ
69: 2020/02/15(土) 00:26:03.80
これは陽キャラ
67: 2020/02/15(土) 00:25:56.06
その事故った車はどないしてんていう話
68: 2020/02/15(土) 00:26:03.10
アンパンマンの画像はよ
75: 2020/02/15(土) 00:26:27.74
こっちのがまだ可愛いげがあるな
84: 2020/02/15(土) 00:26:50.58
>>75
これは覚悟があるやん
96: 2020/02/15(土) 00:27:21.71
>>75
これすき
107: 2020/02/15(土) 00:27:57.36
>>75
人生で一度はやってみたい退職
108: 2020/02/15(土) 00:27:59.22
>>75
怒りのアンパンマン
118: 2020/02/15(土) 00:28:30.72
バックレ退職って普通に違法よな？
135: 2020/02/15(土) 00:29:14.68
>>118
罰則ないけど裁判したら勝てそう
119: 2020/02/15(土) 00:28:32.41
ワイなら叱られるのわかってる相手にわざわざ連絡取らんわ 相当まともやでこいつ
125: 2020/02/15(土) 00:28:53.06
最近のゆとりはなってねえな
126: 2020/02/15(土) 00:28:56.00
給料は貰おうとするの草
133: 2020/02/15(土) 00:29:10.50
バックれていいのはバイトまでやぞ
正社員になったら終わりや
150: 2020/02/15(土) 00:30:16.30
160: 2020/02/15(土) 00:31:00.71
>>150
常習犯で草
165: 2020/02/15(土) 00:31:13.84
>>150
迫真の石川ほんとすき
166: 2020/02/15(土) 00:31:26.56
>>150
王者の余裕
177: 2020/02/15(土) 00:32:04.38
>>150
給料妥協してて草薙
179: 2020/02/15(土) 00:32:13.35
>>150
続編あったんか！
184: 2020/02/15(土) 00:32:49.73
>>150
これ初めて見た
192: 2020/02/15(土) 00:34:11.50
>>150
第２弾もあるのか…
174: 2020/02/15(土) 00:31:53.08
>>150
石川やめすぎやろ
195: 2020/02/15(土) 00:34:18.08
石川どこいったんやろな
196: 2020/02/15(土) 00:34:23.95
石川とかいうアンパンマン
169: 2020/02/15(土) 00:31:40.83
石川は何者やねん
そっちの方が気になるわ
この2chスレまとめへの反応
車は壊したんじゃなくて売っぱらったんだろ
2020年のスレやんけ
結果載せろよ