俺が作った会社がブラック企業の典型みたいになってしまった話

どうしてこうなった

kwsk

設立10年くらい
従業員数11人の小さな会社

元々、個人事業でやってたんだけど、手が回らなくなって人を採用しだして今に至る

個人事業始める前に勤めてた会社では飲み会もしょっちゅうあるし、社員旅行もあるし、社内イベントなんてのもあった

仕事以外で拘束されるの嫌だし、仕事は仕事と割りきりたかった

だから、前の会社やめたし、一人で仕事し始めた

ブラックの典型がどんなもんか分からんけど長時間労働して残業代は大して出ないのかな

ブラック企業は経営者にとっては正義、労働者にとっては悪

で、一人で細々と仕事してて、２年くらいしたときに、一人じゃ仕事が回らなくなって人を採用し出した

そこから、ちょっとずつ仕事が増えるごとに人を増やしてってして、法人化もしていって今に至る

その典型とは？

まあ誰もブラックにしようと思って会社作ったわけじゃないし むしろ社長はそういうのに無関心であるべき

元々、仕事以外での付き合いが面倒だったし、残業とかもしたくないから、地味目で飲み会とかイベントとか好きじゃなさそうな、仕事だけ淡々として、定時にサクッと帰りたそうな人を採用してた

社員数が少ないときは、理想通り飲み会とかもなく、仕事だけ淡々として、残業もほぼない状態で回せてたんたけど、社員が五人を越えた辺りから、どうしてもチームで仕事を回すようになって、みんなに連帯感が生まれてきた

それが大体３年くらい前
その時に、社員の一人が、みんなで飲み会しましょうよと言い出した。
ダメだとは言えないし、みんなお仕事頑張ってくれてるから、俺持ちで飲み会開いた

その時にわかったのは、みんなは飲み会とかイベントが嫌いなんじゃなくて、そういうことをする友達が今までできなかった人たちらしいということ

ぼっちの集まりか

友達と飲み会したり、バーベキューしたり、旅行にいったりっていうリア充な生活に憧れは持ってたみたい

あと、部活とか、学園祭とかでみんなで一丸になって頑張るみたいなこともしたことなくて、それにも憧れ持ってたみたい

一回飲み会したら、みんな、やってみたいことを色々挙げ出しちゃって、飲み会やら、バーベキューやら、旅行やら、バンドやらを次々と社員みんなでやりだしてしまった

それだけなら、仕事外の時間に仲の良い社員同士が友達として、勝手に遊んでるってだけだから良いんだけど、仕事でも妙に連帯感をもって打ち込み始めちゃって

楽しんで勝手にやるならいんでない

好きにやっとけ

うちは残業しても８時に退社を義務にしてた、っていうか、俺が８時には帰りたかった

なのに、俺が帰ったあととか休みの日まで勝手に会社で仕事したり話し合ったりしてて、頼んでないサービス残業し始めた

>>26
それって社員が率先してやってるんだし良いことじゃん

むしろいいことじゃん
社長は遊んでる方がいいぞ

いい会社やね

小さな会社だし、そこまで儲かってるわけでもないから、あんまりたくさんのお給料は出せてないし、残業代もフルで出せないから、あんまり遊びすぎたり、残業したりしてほしくないのに

>>31
で文句言われてるの？

残業したら評価下げることを明記したらいい

サビ残つうより会社が居場所になってるんかね

>>35
まさにそう。会社がみんなのホーム

何時以降残業禁止で勝手に休日出勤禁止にすればいいだけでは

だから、せめて多少は助けになればと思って、飲み会とか旅行とかに俺も参加することで、経費扱いで処理できるようにいくらかしたり、残業とか休出してる日に俺もいって、手伝ったり、差し入れしたりするようになった

>>37
それで社長もっと金よこせ！！
って言うなら社員クビにしろ

良い社長さんじゃないの

次はいる人は嫌かもね
サークルに入る新参みたいで

あー、確かに新人として入るのは嫌やな

>>38
こうなってからも何人か入ってるんだけど、順応しちゃってる

ずるずる引っ張られる感じになってるのな

ちなみに何してる会社なの？

>>41
ニッチだけど需要は常にある業界

俺は遊びは友達としたいし、会社の人とは仕事以上の付き合いをしたくなかったのと、仕事は仕事でサクッと終わらせて、早く帰って、休みの日は好きにしたかったから起業したのに

いつのまにか、会社のみんなと仕事以外でも時間過ごしてて、残業も休出もしなきゃになっちゃってる

なんで社長が社員に合わせちゃってるの

本音をいうと、もうこの会社やめたい

ほっとけばええやん