【驚愕】うちの課にいる『幽霊女社員』がヤバいwwwwww

おもしろ/VIP系2chスレ 10


うちの課の幽霊女社員wwwwwwww

2011年4月:入社

2011年8月~2011年10月:産休(給料有)

2011年11月~2013年10月:育児休業

2013年11月~2014年2月:復帰(時短勤務有)

2014年3月~2014年5月:産休

2014年6月~2016年5月(育児休業)

2016年6月~2016年9月:有給(5年分有給消化)

2016年10月~:復帰(時短勤務有)
 
実際勤務年数:約1年
なお、3人目欲しい模様

以下、2chの反応

2: 2017/04/18(火) 20:05:32.329

仕事できなそう

3: 2017/04/18(火) 20:05:35.652

恥とかいう概念がなさそう

4: 2017/04/18(火) 20:05:43.594

まだ27歳でしょ
産める

54: 2017/04/18(火) 20:26:26.252

うちの裸の女社員に見えた

5: 2017/04/18(火) 20:05:52.358

産休のあいだにもう一人仕込みやがるから、ほんと女は働かずに家にいろって思うわ

7: 2017/04/18(火) 20:07:20.994

世間様はこれ推奨なんでしょ?

日本滅びろ

8: 2017/04/18(火) 20:07:30.870

こいうい奴は問答無用でクビにしろよ

10: 2017/04/18(火) 20:08:18.401

産休って給料どのくらいもらえるんだ?

12: 2017/04/18(火) 20:09:02.471

>>10
60%

22: 2017/04/18(火) 20:13:02.280

>>12
結構貰えるんだな

11: 2017/04/18(火) 20:08:43.361

天才だろ
制度をうまく活用してるな

58: 2017/04/18(火) 20:27:36.132

有給5年分ってすごいな
うちのところは1年分繰越で最大でも2年分しか貯めれないわ

13: 2017/04/18(火) 20:09:35.917

公務員でも民間でも知恵のある女はみんなこうするぞ 産休育休のあいだにうまいこと子供仕込んで、連続で休暇貰いやがるんだわ

14: 2017/04/18(火) 20:10:54.981

5年分の有給と言うが5年間分勤めることは無さそう

15: 2017/04/18(火) 20:11:00.073

産んでる間、金を供給してもらうために入ったんだな

18: 2017/04/18(火) 20:12:16.384

自分の職場でもいるわすげーうまく産休使ってる

19: 2017/04/18(火) 20:12:34.390

日本でこんな働き方出来るんだ ちょっと感心するわ

20: 2017/04/18(火) 20:12:53.685

正直羨ましい

21: 2017/04/18(火) 20:13:01.673

制度の目的から考えれば3人目まで行くとすごい有効活用してると言えるだろ

23: 2017/04/18(火) 20:13:03.282

賢いやん

24: 2017/04/18(火) 20:13:30.399

第三者の厳しい目で精査した結果、不適切だが違法ではない

25: 2017/04/18(火) 20:13:52.536

最近は入社直後に妊娠してる場合はクビに出来ないの?

26: 2017/04/18(火) 20:14:27.146

>>25
そんな恐ろしいことできんだろ

30: 2017/04/18(火) 20:15:37.401

>>26
ちょっと前は普通に出来た
常識的に考えてこれから研修って奴が子供つくるっておかしいだろ

31: 2017/04/18(火) 20:16:58.444

>>30
お前んとこだけだぞ
大抵のまともな所はクビにまでしない

32: 2017/04/18(火) 20:17:44.028

>>31
20年前の話だが普通に出来たんだよなあ 社会人やったことある?

36: 2017/04/18(火) 20:19:06.319

>>31
こんな甘いとこそうそうないぞ
ニートにはわからんだろうが社会はそんなに甘くないし女性の社会進出ガーと言われ始める前なら尚更だわ

33: 2017/04/18(火) 20:17:56.657

今のご時世まともな会社が首を切るのはよっぽどな理由だぞ

34: 2017/04/18(火) 20:18:25.657

入社後数ヶ月は試用期間だからクビに出来るとかじゃないの?それ育児休暇関係なく

35: 2017/04/18(火) 20:18:33.137

今時直接クビにはせんだろ
辞めることを薦めるだけで

37: 2017/04/18(火) 20:20:03.553 .net

妊娠を理由にクビとか市民団体もろもろが騒ぐだろ

38: 2017/04/18(火) 20:20:24.876

研修期間に妊娠発覚なら何の問題もなく切れるぞ

43: 2017/04/18(火) 20:21:40.426

大手でも研修中に切られるとか普通にあるで あくまで試用期間やから

60: 2017/04/18(火) 20:28:15.685

大体採用した人をなんでクビにしたの?って言われたときに妊娠してたからですって上に報告するのか?

正気の沙汰じゃねぇわ

68: 2017/04/18(火) 20:29:55.113

>>60
大手なら勿論あったはずなんだけど、試用期間って知ってる?

71: 2017/04/18(火) 20:32:03.915

>>68
解約権留保付労働契約だろ?
妊娠じゃ無理よ

74: 2017/04/18(火) 20:33:38.325

>>71
事前に健康状態で妊娠の事を言っておいた上でなら大丈夫だが何も伝えずに実は妊娠してましたーだと条件と違うということで切れるよ

79: 2017/04/18(火) 20:36:55.759

>>74
無理
ていうか本当に価値観全然違うから中小の君にはいくら話しても受け入れられないと思うわ 社会の価値観って実は自分の周りのものでしかないからね

63: 2017/04/18(火) 20:29:07.037

これって・・・タダの寄生虫やん・・・会社に何らプラスになってないやん

普通辞めるだろ?

65: 2017/04/18(火) 20:29:16.841

>>1
こういう事例をもっと作って社会に問題提起して欲しいわ

73: 2017/04/18(火) 20:32:44.568

>>65
問題提起はダメやろ
それこそ育休や有給がなくなるわ
まぁ大体の会社は有給とか週2日ぐらいって決められてるんだがな

61: 2017/04/18(火) 20:28:35.230

少子化対策の制度に文句言う馬鹿って未だにいるんだな

69: 2017/04/18(火) 20:30:59.697

会社の制度うまく活用してるだけじゃん

こんなんに目くじら立ててるのが多数派のうちは後進国ジャップランド言われても仕方ないわ

77: 2017/04/18(火) 20:34:39.922

>>69
これだよな
そういう制度がある以上それ利用してわーわー言うとか頭悪いとしか言えないわ 文句あるなら制度を利用した人じゃなく制度撤廃の方向に向けろと思う

67: 2017/04/18(火) 20:29:30.937

鬱で休む奴の100倍マシ

29: 2017/04/18(火) 20:15:06.320

一応社会には貢献してるな

76: 2017/04/18(火) 20:34:20.253

セックス三昧で金稼ぎ余裕でした

107: 2017/04/18(火) 20:59:56.800

うちの企業で育休産休に文句言ってる奴見たことないわ 当然の権利ってのが浸透してる社風だからな

ただ有給は未だに気を使う部署も多い

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この2chスレまとめへの反応

  1. 名無しさん ID:b5da7c2aa

    これ、退職したら、もう正社員は無理だろ。

    0
  2. 名無しさん ID:2651b1453

    子供生んだだけで社会に貢献してるとか言う人多いけど、将来は税金を収めて社会に貢献する大人になる「だろう」という予想で貢献とか言ってるのかな。

    産み育ててる期間は、税金やら同じ会社の社員やら周りの人間に支えられてることをすっかり忘れてる気がする。

    0
  3. 名無しさん ID:c8544188a

    普通はこれを想定して会社は契約してる
    産休育休は全額負担はしないし国からも補助が出る
    会社によっては補助分しか支払わないから負担は無い
    逆にこういう人でも雇ってると表立って宣伝したほうが良い人材も集まりやすいし
    デメリットばかりではない

    0
  4. 名無しさん ID:377b1ab0a

    活用じゃなくて悪用だろ

    0
  5. 名無しさん ID:0f14c93d4

    これやってもいいけど、産休中のポストを別の社員で埋めさせて
    戻ってきた母親が異動になるのは覚悟しろと思う

    0
  6. 名無しさん ID:bec9951f7

    これが公務員なら何のリスクを負わないんだよなー
    民間でもポジションを考慮したら(給与が下がりでもしたら)
    今だと問題にされて企業が負けそうな雰囲気
    当たり前にフルタイムで働く者がバカも見る世界、って言ったらフェミ団体に叩かれる素晴らしい世界

    0
  7. 名無しさん ID:2ed672e3e

    ウチには入社式終わって即産休ってのが居たわ

    人事は知らなかったらしいが

    0
  8. 名無しさん ID:9be28dc21

    働いてない女に給料出すとか意味不明なシステムやめろ
    年金みたいに産休は勤続年数に応じた支給額にしろ

    0
  9. 名無しさん ID:3f3d11926

    不適切だが違法ではない。このコメが辛いな
    社会的にどうかはともかく、会社にとってはナマポ乞食よりも鬱陶しい

    本当一括で一年分でもいいから戻ってこないで欲しい
    おい!てめぇらが他の社員の足引張っとんじゃ!

    0
  10. 名無しさん ID:d192b0533

    こういう人の能力に合わせた仕事を作る方の身にもなってほしい…

    0

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