【悲報】「このパンにクリームを適当に塗っておいて！」発達障害に任せた結果…ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
以下、2chの反応
4: 2018/08/28(火) 07:03:58.643
俺、発達障害だったのか
3: 2018/08/28(火) 07:03:57.395
健常者でも起こりうるけどな
支持出す側の人間が主語言わないとかザラ
5: 2018/08/28(火) 07:04:30.614
上司がおかしいわ
8: 2018/08/28(火) 07:05:19.554
これって上司も発達障害？
13: 2018/08/28(火) 07:05:58.744
よかった俺が悪いんじゃなかった
10: 2018/08/28(火) 07:05:32.874
自分から聞けないのは駄目やろ
17: 2018/08/28(火) 07:06:46.110
いやこれ健常者でもわからんやろ 教える方がゴミの例
21: 2018/08/28(火) 07:08:31.588
>>17
上が馬鹿なら下が空気読んで合わせる 空気を読めないのが発達障害
156: 2018/08/28(火) 07:56:29.451
>>21
空気を読むには経験が必要なのもわからないガイジ
19: 2018/08/28(火) 07:07:39.098
きちんと作業内容を指示しない
どうするればいいか分からないのに聞かない どっちもどっち
23: 2018/08/28(火) 07:09:04.141
上司が発達障害なんだろ
他人も自分と同じような感覚を持ってるはずと考えてていいのはせいぜい小学生までだし
26: 2018/08/28(火) 07:10:20.209
>>23
いや部下だよ
自分で考える能動的に動くってことくらい 小学生でもできる
30: 2018/08/28(火) 07:12:08.532
>>26
クリームも鉄板も部下は能動的に動いてるよ 上司がプランを全く伝えてないだけ
54: 2018/08/28(火) 07:18:31.544
>>23
これだよな
発達は自分がわかってることは言わなくても他人もわかってて当然だと思い込む傾向がある 上司が発達
28: 2018/08/28(火) 07:10:49.950
基本中の基本だな
このぐらい常識で出来なきゃ人の上立つ資格無いだろ 相手が発達障害とか関係ないな
31: 2018/08/28(火) 07:12:39.589
例えば３つ目の鉄板洗いだって
「なぜそれを頼まれたのか」をちょっと考えれば いつもこの時間使うやつだ、先に洗おう ってことくらい秒でわかるだろ正常な頭なら
48: 2018/08/28(火) 07:17:01.299
>>31
回転率の高い皿が優先だろ
ギリギリになって「あ、鉄板洗ってなかったですぅ～！あ、洗い物してる人がいるですぅ！これ洗ってくだしゃあい！」なんて社会じゃ通用しねえよバーカ
55: 2018/08/28(火) 07:18:53.685
>>48
使用頻度高いから皿は多少洗わなくても大丈夫なようにストックが十分にある店もあるけどね こんなもん一概には言えないでしょ言い争うこと自体不毛
59: 2018/08/28(火) 07:21:56.631
>>55
ファミレスやホテルのバイトしたことあるけど実際厳しいぞ、そこまで余裕持たせるのは どう考えても鉄板のメンテナンスを怠り、思いつきで使おうとする上司が頭悪いだけの状況
63: 2018/08/28(火) 07:24:03.430
>>59
いやそれはお前のところだけかも知れないじゃん 他人も自分と同じような感覚持ってるはずと考えていいのはせいぜい小学生までだよ それに絵からはそんな状況わかんねぇじゃん時間もどれだけ経ってるか分からないわけだし
34: 2018/08/28(火) 07:13:03.889
下が馬鹿でも上が有能ならなんとかなるけど 上が馬鹿だと下が有能でもどうにもならない
だからこそ上の人間は選りすぐりのエリートが選ばれるんだけど 日本だと糞みたいな年功序列があるから無能が選ばれやすい
39: 2018/08/28(火) 07:15:10.248
>>34
ちがう
日本人の特性上よりすぐると無能が上に行く民族性になってる 年功序列で上に行かせたほうが当たり外れが少ない
41: 2018/08/28(火) 07:15:17.941
上司に聞き返して確認とれないと 変な上司の時心が死ぬぞ
47: 2018/08/28(火) 07:16:55.737
>>41
ほんとこれ
自分の身守るの大事
125: 2018/08/28(火) 07:41:43.124
58: 2018/08/28(火) 07:21:40.621
自分が出来るからって他の人もできるだろと考えてるやつだな
61: 2018/08/28(火) 07:22:18.488
本物の発達障害は察する心がない
81: 2018/08/28(火) 07:29:23.493
画像の意図的には「状況に応じて正確な指示をすべき」に終始しているしそれが間違った主張でもないと思うが その指示を出すことのデメリット、もしくは出さないことで得られるメリットがあるみたいな話してんのか？
57: 2018/08/28(火) 07:20:44.496
社会経験が少ない陰キャやからやろ
常識人なら左で伝わるわ
62: 2018/08/28(火) 07:22:27.770
>>57
これかね
人とのコミニケーションの量かな結局 発達は関係ないかもね まぁ発達はだいたい陰キャだが
85: 2018/08/28(火) 07:30:29.999
クリーム
→商品見たことあれば同じようにする
達人
→一つの事しか出来ない奴は求めてない工場池
鉄板
→流れ把握してない
指示待ち
→聞け
初日の出来事じゃないから上司が怒ってるんだろうな もしくは発達障害と伝えてない又は自覚してない
126: 2018/08/28(火) 07:41:50.611
上司は正確に伝えればいいし部下は正確な理解に努めればいい 先回りや補足できる奴は評価プラスすりゃいいだけの話で さして効率にもつながらないところで意地張って虫食い問題出すのはリスクマネジメントできてない馬鹿でしかない
144: 2018/08/28(火) 07:48:11.234
171: 2018/08/28(火) 08:03:44.601
上司「やること無くなったら聞けよ！」
僕「はい」
後日僕「次は何をすれば良いでしょうか？」
上司「自分で考えろ！」
死ね
179: 2018/08/28(火) 08:10:08.946
有能なら「テキトウ」が現代で一般的にどう解釈されやすいかを踏まえて「より適切に」言葉を選ぶけどな（つーか「好い加減」ってのも適度適切という意味あるんでそれ言いたいなら大雑把とかにすべきでは）
233: 2018/08/28(火) 09:19:10.117
適当ではなくいい加減な指示出せば発達障害じゃなくても起こる話
35: 2018/08/28(火) 07:13:22.507
見て覚えろ仕事を盗めとか変な文化だよな 正確にマニュアル化した方が効率良いだろうに
88: 2018/08/28(火) 07:30:51.999
上司も部下もマニュアル化してない会社も無能
187: 2018/08/28(火) 08:16:57.848
ホウレンソウは部下よりもそれをスムーズに実現するための環境を作る上司の責任を重視すべきという話もあるからな 否定的で威圧的な上司相手には誰も率先して話そうとしないから結果としてリスクにつながる
226: 2018/08/28(火) 09:08:05.545
飲食業はこういう上司ほんと多いぞ～
言葉にしないで「状況みれば何しなきゃいけないかわかるでしょ？ 」の態度のやつばかり
この2chスレまとめへの反応
どう見ても指示する側の重要さを説いたものだと思うんだが、なぜ発達障害がどうのって話になるんだろう
エアプの妄想
理解も訓練も無く、見本と同じ物を作れる訳がないし
障碍者が数秒で起こす事故がどれだけ店の損害になるか想像もできないらしい
人をうまく使えない
モチベーション下げる
空気を悪くする
自分のフラストレーションも貯める
歯車としてなら優秀かもしれんが指揮官としてはくっそ無能なやつがこんな感じ
てきとうじゃなくて適度か適量だろ
職場に発達おるけど
安定して振れるような同じ仕事がないから
正直使い物にならない
>>4
「適当」が意味する所はそういう事だよ
誤用が多いから避けるべき表現ではある
クレームもらいがちなやつの指導を真に受けて同じクレームもらうようになった発達がいるわ
これ発達障害について書いたマンガなの？
違うように見えるけど。
タイプの違う発達障害同士でいがみ合ってるように見えるよね？
これは上司が発達障がい者
※8
このマンガは悪意を持って切り抜いて話を並べて上司が悪いように見せている
この発達障害者はレジ打ちの仕事の話もあるけど誰が見ても分かる商品の違いを理解できず
間違い会計や商品の並べ間違えを繰り返してオバちゃん店員からも嫌われる話もある
※8
身近にガチの発達障害がいる人がみたら「あるある！」「そうなんだよねー」ってなる
けっこう良い出来だと思う
就職関連のテキストやパンフからの抜粋じゃないかな（雇う側向け）
夫あるいは妻が発達障害の人は、日常生活が365日これだよ
しかも1日1回とかじゃなくて数分に1回とかまである
そりゃ病むよね
集中して仕事してる時に横から別の仕事を言いつけられるとイラっとするのもADHD？