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発達障害への対応

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どっちが発達障害なのかわからん

うわこんな奴いるのかよと思ったけどよく見たら俺だった

上司アスペで草

こんなので発達障害なのか 俺発達障害じゃねえか

これ発達なの？誰でもこんなんわかんなくね？

俺発達障害かも

俺って発達障害なんだ…

でも、これは日本人のコミュニケーションが悪影響してるよな 暗黙知でお前もわかれよっていう

1と3は上司が障害持ちかな

そもそも指示がハッキリ出来る人も中々おらんよね

本物のカスは指示すらできないからな

上司になる人間の機嫌を損ねないように新米の育成法を示すとしたら…そうだ新米を発達障害ってことにしてしまおう！

自分が思ってることが相手にも伝わってると思う障害ってなんだっけ？

自分は無能だと思ってる発達障害にはこうしてやるべきだが、厄介なのはプライド高い発達障害

最近のなんでも発達障害する感覚こわいわ こんなん誰でもあるだろ

人間なんて症状が違うだけで全員発達障害だよ

上司アスペって言う奴多いけど3を除けばどれも普通に出来るはずのことだぞ

上司うんこやんと思ったけど部下の方も分からないならもう少し聞いたり調べたりした方が良いんじゃないかと思いました

効率が悪いのを上司の指示の出し方のせいにするな こういう欠陥品を充てがうことが非効率なんだよ このてのチエオクレ寸前野郎を容易に解雇できないことが日本をダメにしてる

相手の判断によって結果がコロコロ変化するような指示をする上司は実際無能だろ 普通ならわかる「はず」なんて不確実な運要素を仕事に持ち込むな

無能の扱いを知らないだけで無能呼ばわりは酷いなあ

先輩が悪いようにみえるけども

指示の言葉足らずを人のせいにすんな 最初から的確な指示をした方が言葉足らずでミスしてロスが出るよりよっぽどマシだろ

なんで間違えたりされたら怒るくせにふわっとした曖昧な伝え方しかしないんだろうな

人の適正を見抜けずに、通り一辺倒で指示をだす人は発達障害？？

これくらいわかるだろって考えは相手に期待してる甘え野郎だから起こる考え方 相手に期待してない人間は仕事内容を具体的に言うわ

相手に伝える能力のない無能が相手が理解しないときこんなこともわからんのかって騒ぐパターン多いよな 精神が自分中心の餓鬼のままだとこうなるんだよな

わかんなかったら聞こうよ！ガキじゃねぇんだからさぁ！

マニュアルで対応できる仕事は今後なくなって行くからますます発達障害の扱いに困る職場増えると思う 画像は極端に分かりやすくしてるだけでこんな上手く行かないから

パン屋みたいな分量の正確さを求められる仕事で適当にとか言い出す上司が悪い

初回なら誰でも分からないと思う
でも一度二度教えたら大体は感覚つかめるだろ 発達障害は何十回やっても画像みたいになる

そもそも仕事できる人間があつまる会社では 発注とか指示のリスクを最低限低く抑えるように ちゃんと説明するしなぁ

よくわかんねぇけどこれ上司が障害持ちってことでいいの？

分からないから聞くと嫌な顔して対応される
↓
聞ける雰囲気がなくなって行く
↓
聞かなくなる

あほくさ

どっちもアスペだとこういう風に問題が出る。 上司でも部下でもどちらか一方がしっかりしてると問題は起こらない。

①有能上司×有能部下　②無能上司×有能部下 ③有能上司×無能部下　④無能上司×無能部下

この中で問題が出まくるのは④だけ。