【調査】最新！これが｢初任給の高い｣トップ500社だ
IT系企業が上位に目立つ、最低は15万円
最低は15万円、単純平均すると21万0574円だった。
1位は日本商業開発。調査開始以来、3年連続でトップとなる同社の初任給はなんと50万円だ。本社は大阪市中央区。テナントによる商業施設建設を前提として底地取得、売却益を得るビジネスを展開している企業だ。
2014年4月に入社した新入社員が新卒1期生。それまでは中途採用のみだったが、新卒を採っていくにあたり、将来の幹部候補として優秀な人材を確保するため、「超難関企業」と銘打って初任給を高く設定。PR効果を狙った側面もある。
2位も昨年に続いてGCA。M&A（企業の合併・買収）助言を主業とする企業で、平均年収2153万円は文句なしのトップクラス。それにつれて初任給も高めの設定となっている。いわゆるIT系の会社が上位に並んでいるのも特徴といえるだろう。
一方、初任給が高いからといって、その後の給料の高さや企業の規模、収益性などとは必ずしも結び付かない点には注意だ。
473位の22.0万円に140社が並んでいることが象徴するように、多くの企業が初任給は世間一般的な相場や業界他社との「横並び」を意識している側面があることは覚えておきたい。 また、中には「みなし残業代」「固定残業代」などが含まれているケースもあり、就活生は初任給の中身も確認しておいたほうがいいだろう。
http://toyokeizai.net/articles/-/166253
以下、2chの反応
初任給高いけど年収低すぎだろｗｗｗ
これ見てると初任給がどれだけ高くても平均給与で700は超えてないと、良いとは言えないな。。
みなし残業代 固定残業代って？
>>3
「予め残業が発生することを見越して残業代を支払う」と銘記してるだけ。 元々は1日8時間を越す勤務が常態化する業態の場合の給与体系。 サービス業で通し勤務すると12時間労働になってしまったりする場合に 前もってその分の残業代もちゃんと払いますよって契約「だった」
この制度に目をつけたブラック企業が法律をまともに読まずに 「うちは固定残業制なのでいくら働いても給与は固定だよ？」という『違法行為』を横行させているのが現実。
1.固定残業制でも残業するには36協定の締結は必須
2.固定残業代は取り決めた残業時間分の金額。越えた分は支払い必要。
3.月労働時間は労働基準法の範囲内、36協定の範囲内でなければならない。
4.固定残業代は標準時間単価の1.25倍支払わないといけない。
もう100%企業側にメリットなんてない制度だから、まともな企業は固定残業なんてまずやらない。
固定残業を詠ってる時点で違法ブラック確定
初任給なんかどうでもええわ
>>1
月残業80時間オーバーで28万と 月残業10時間未満で21万
だったら後者の方がよさそう
3位のグリーンランドリゾート、初任給34.0万で平均年収398万ってどうなってんだ？ 下がってくのか？
３位のグリーンランドリゾートって 初任給３４万を１２倍したら平均年収３９８万を １０万上回るんですが(４０８万)どうなってるんですかね
>>7
俺もそれが気になった
単純に初任給x12するよりも平均年収が低いという怪
>>7
基本給10万に能力給みたいな内訳で 成績悪いと落ちていくとかよくある
>>9
大卒と高卒その他は別ってことだろ
4位のKLabはゲームやさんで六本木ヒルズにあったと思うけどそんなにみんな課金してるのかなぁ。
俺の会社なら初任給25万円以上だぞ！ その代わり一生25だけどなw
大学を卒業して１０年たつが基本給１８万手取りで１３万ナマポ以下の支給企業も有る！
初任給は関係ない
給料の高い会社は30過ぎてから本格的に上昇していく 二次関数のグラフのようにね
ここに載ってるような会社の多くはは新興企業が多くて高い初任給で人を集めるけど働き盛りの年代の伸びは弱い もっとも会社がそれなりに続いているかどうかもわからんが
初任給17万で週80時間労働 ボーナス無し 残業代無し 今は週40時間勤務で年棒2000万だわ
医者だけど
大手総合商社が全く入ってないのが意外だな。
>>11
商社も銀行も初任給は安いよ。伸び率が半端ないけどw
新卒に人気の大手は初任給を吊り上げて集める必要ないから
高くしないと人が来ない業界多いな
