ハローワーク職員ですが、質問ありますか？
1: 2018/08/31(金)19:32:37
果たして質問来るのかな？
2: 2018/08/31(金)19:33:25
監督署勤務とかいう謎コースはなんで作ったん？
5: 2018/08/31(金)19:37:41
>>2
元々は事務官も監督署勤務があったんだけど、あるタイミングから監督官だけ配置するようになった だけど監督官に労災や庶務をさせてたら色々不満が出てきたから再開した感じ
3: 2018/08/31(金)19:33:46
(*^◯^*)ワイを雇ってクレメンス！
(*^◯^*)ちな無職
5: 2018/08/31(金)19:37:41
>>3
窓口にご相談ください
4: 2018/08/31(金)19:34:26
職業訓練の職員が怠慢が過ぎる何とかしろ
5: 2018/08/31(金)19:37:41
>>4
すみません……ちな職業訓練担当 私じゃなければいいんだが
6: 2018/08/31(金)19:38:23
実際、待遇のいい職種とか会社は別に人手不足でもないんでしょ？
9: 2018/08/31(金)19:39:42
>>6
職種によるかなぁ
建設業や福祉関係は本当に人が足りてないと思います
10: 2018/08/31(金)19:40:12
失業手当の求職活動実績って毎回探してるふりして紙提出するだけでOK？
25: 2018/08/31(金)19:44:24
>>10
そういう側面がないこともない
14: 2018/08/31(金)19:41:07
>>10
普通の手当てはそれでOK
延長になると3回面接歴がないとダメ
11: 2018/08/31(金)19:40:13
糞みたいな求人しかないよな
まあハロワに行くのも糞みたいな経歴の奴ばかりだろうし需要と供給は合ってるか
25: 2018/08/31(金)19:44:24
>>11
求人にもよるかなぁ。指導しないといけない内容のは確かにある
12: 2018/08/31(金)19:40:20
空求人って全体のどのくらいの割合？
25: 2018/08/31(金)19:44:24
>>12
それはうちも把握しきれてない、困ってはいる
19: 2018/08/31(金)19:43:19
生活保護を題材にしたドラマで、発達障碍者の特性に合った仕事を探すのを面倒くさがるハロワ職員が憎まれ役として登場したけど 実際に発達障碍者の職探しは面倒くさい？
35: 2018/08/31(金)19:47:46
>>19
普通の方と考え方が違うところがあるから、対応は難しくなる
30: 2018/08/31(金)19:46:08
求人アプリが増えてきたからハロワにいい求人があんまり行かないって話ほんま？
50: 2018/08/31(金)19:54:48
>>30
元々民間のサイトなんかとは競合してるところがあるから、新しい求人開拓には苦慮してると思う
45: 2018/08/31(金)19:50:30
内部の人間？
窓口で働いてる？
ハローワークの窓口にいる人間は非正規なんだってさw笑えるわねw
50: 2018/08/31(金)19:54:48
>>45
今は窓口、労働局で内勤したこともある。よく勘違いされてるけど、窓口には正規も非正規もいるよ 七割くらいが非正規だけど
47: 2018/08/31(金)19:50:50
正直給料ってどんなもんなん？
50: 2018/08/31(金)19:54:48
>>47
普通。30半ばで手取り22くらい
49: 2018/08/31(金)19:54:36
窓口には正規も立つぞ
非正規職員が多いのはたしかだが
51: 2018/08/31(金)19:57:09
質問スレ始めてやったけど、思いの外大変だった
>>49
関係の方かな
52: 2018/08/31(金)19:59:29
正直いうてやりがいはあるんか？
53: 2018/08/31(金)20:01:50
>>52
さっきやりがいを感じてしまって、勢いでスレ立てしてしまった感がある 就職出来そうになかった人にいろいろ求人提供して、やっと就職決まってよかったなぁって思って
54: 2018/08/31(金)20:02:48
まぁぶっちゃけ普段はあんまり楽しくはないよ
55: 2018/08/31(金)21:13:34
ワイブラックで心疲れ果てて
就職へ対する前向きな意欲とか欠けてるんやけど
フリーターで生活支えるのいつまでも続かないし 嫌々ながら就職するための勢い付けに使ってる
57: 2018/08/31(金)22:11:08
>>55
頑張ってください
年齢によっては職業訓練とかで資格をとるのを目指してみては？
56: 2018/08/31(金)21:18:00
セミナーなどに講師役として
参加することはありますか？
57: 2018/08/31(金)22:11:08
>>56
無いよ、あれは外部から雇ってるから
58: 2018/09/01(土)13:56:23
活動実績とか講師とかについては各局の管轄によって違うでしょ。私もナビゲーターやジョブサポとして数年間腰掛けしたがセミナー講師ずっとやってたよ。府県や市と共同のソコソコの規模の就職フェアでも。
59: 2018/09/01(土)14:02:23
スレ主は発言の様子から正規職員ではなさそうだけど、こんなご時世にハロワで働くって、どんな年齢とキャリアなのか気になる。
キャリコンとしての実務経験得たいのか、中高年の早期or定年退職組の暇つぶし再就職なのか。
62: 2018/09/01(土)21:41:48
>>58、59
あれジョブサポとかがやるとこもあるのか、知らなんだ うちの局は全部外部だからね
私は正規だよー、元々動機というか、面接呼ばれたのがここだったというか
相談員の方々のほうが正直窓口の能力は高いと思ってる 私は局で勤務してた期間のほうが長いしキャリコンも無いからお客様には申し訳ない
69: 2018/09/02(日)08:53:34
>>62
正規だったのか、失礼。
にしては最初の監督管の話以外が一支援員の目線と気持ちぽくて国家公務員の職務意識とはまだ違った感じだったから。
非正規相談員は支援に専念出来るけど、正規はそうはいかないのと定期的に移動だし安定所にいられるとも限らないし、現在のポジションの間はその調子でいて欲しい。
やはり一定数どうしようもない輩が蔓延る現場で若くて意識ある有能な正規職員は大切な存在。
73: 2018/09/02(日)09:29:14
>>69
あなたの勤務してるところがどうかはわからないけど、私は今まで二ヶ所の小規模所に勤務して どちらも正規・非正規はけっこう和気あいあいやってたけど やっぱり意識は違って見える？
紹介自体の経験が浅いし、ご存知かもしれないが、若手は県を越えて異動してるから地理にも疎くて 相談員さんたちは優しいけど、実際陰でボロクソだろうな、と考えると胃が痛い
78: 2018/09/02(日)11:29:25
>>62
＞元々動機というか、面接呼ばれたのがここだったというか
国家公務員でしょ？
82: 2018/09/02(日)13:32:56
>>78
国家公務員総合職・一般職採用試験（昔は１～３種）っていう試験があって、これは各省庁の合同試験なのね この試験に受かると、自分から各省庁に売り込んだり、逆に各省庁から面接受けませんかって電話が来て 面接を受けて採用される形になる
60: 2018/09/01(土)14:06:57
まだ見てたら教えてクレメンス
安月給とかボーナス無しとか休日少ない求人だしてる会社についてどう思う？そんな待遇で誰が働きたがるんだろうか？と思うんや
63: 2018/09/01(土)21:42:11
>>60
正直この待遇はなんなんだ、と思うことはある だけどある程度緩和しないと求人を出してもらえないという事情もあるだろうな
67: 2018/09/01(土)22:18:57
>>63
ありがとう
ハローワークだからって何でも出し放題じゃないんやね
72: 2018/09/02(日)09:23:36
>>67
出し放題ではないけど、なんとか求人出してもらえませんか？って頼んでるから 法律に違反してなければ待遇悪くても受理はするみたいだなぁ
61: 2018/09/01(土)14:22:42
ノルマとかってある?どう考えても無理な所を強引に勧めて来て困る
あと、やたら強気と言うか態度悪い職員をおとなしくさせる方法って何?
64: 2018/09/01(土)21:42:15
>>61
ノルマに近いものはある、厳しくはないけど 応募がない求人は積極的に求職者に情報提供することになってるもんだから、それで来てるんじゃないかな 郵便送らないでって言えば止めてもらえるよ
あと、態度が悪い職員については投書箱みたいなのがあれば投書するか、労働局に苦情を言うかかなぁ
68: 2018/09/02(日)04:21:42
>>1
回答ありがとう
労働局には意見欄から苦情出したんだけど「聞いてみたけど心当たり無いってw」って返事だった
アンケートもしてたけど隠れて見てたら内容コッソリチェックとかしてた(小さい出張所なので)「アンタの為を思って」という嘘丸出しな建前を黙らせる手が欲しいんだ…
72: 2018/09/02(日)09:23:36
>>68
うーん、まぁそういうふうになってしまうか…… その職員に当たらないよう頼めば、記録はされるから、そうするしかないかな
80: 2018/09/02(日)11:35:24
>>68
そのくらいだと職員を咎める理由にはならないし、不毛なことせず担当外れてもらおう。〇〇氏以外でと普通に希望すればいい。
83: 2018/09/02(日)13:35:16
>>80
そのほうが早いだろうね
88: 2018/09/02(日)15:52:38
>>72 >>80
ありがとう
行ってる所は出張所で3人しか居ないんだ
担当は70歳くらいのボケ始めの爺さんで何回も同じ話をして 「気合と根性、やる気さえあれば受かる」の一点張りで免許資格(持ってない)が必要な所にすら行かそうとする 気合とやる気で入れる、入れれば会社が費用出して免許取らせてくれるとか言い出すし…
もう１人は説教ババア、もう１人は異動で頻繁に変わるし居ないことが多い なので担当変えてもほぼ無意味なんだなぁ…他のハロワは近くても10kmだし… 長文で、何度も申し訳ない
90: 2018/09/03(月)21:22:18
>>88
数年前までなら就職難のおかげでというか、非正規の相談員達も有能なのがたくさんいたんだが、景気が良くなったせいでその枠も減らされ、残ってるのは正規の中で無能・正規の定年後の嘱託・必死で立ち回って契約更新や再応募→採用を繰り返してる妙なコネ持った奴等がほとんどだろう。
これは全国的な傾向。
70: 2018/09/02(日)08:55:22
なんで求人ブラックばっかなん？
応募して採用されてもブラックが多すぎるわ
74: 2018/09/02(日)09:32:26
>>70
求人が無料で出せるからというのが大きい あんまりお金がない事業所も出してるから、どうしても待遇は悪くなる 最低賃金や労働基準法に違反してなければ受理しない理由はないし
71: 2018/09/02(日)08:56:40
ハローワーク職員自体ほとんど派遣やろ
74: 2018/09/02(日)09:32:26
>>71
派遣というか嘱託だね 窓口は七割くらいがそうだよ
75: 2018/09/02(日)09:33:22
なんでキャリアカウンセラーは偉そうなんや？
76: 2018/09/02(日)09:38:03
>>75
偉そうに対応してるとしたら、そのカウンセラーは未熟だよなぁ自身の立場を勘違いしているのかも
77: 2018/09/02(日)11:27:47
求人受理は違法で無ければ先ずは受付ざるを得ないよね。違法じゃないだけで酷い待遇の求人のくせに事業所が自覚してないのも多いから、なんで応募が来ないのかと相談があればありのままをアドバイスする。
全体の底の質上げすべきだけど手が回らないのが現状でしょ。
82: 2018/09/02(日)13:32:56
>>77
そういう感じで事業所にアドバイスはしてる ただ、おっしゃるとおりで現状手は回りきってないだろうな
79: 2018/09/02(日)11:32:28
ママ同伴のガイジってどんくらいの頻度で来るんや？
83: 2018/09/02(日)13:35:16
>>79
そんなには見たことがないなぁ
84: 2018/09/02(日)13:38:38
これ明らかに地雷だろっていう求人も取り扱ってたりするの？
86: 2018/09/02(日)13:40:00
>>84
もう少しどうにかならんのかと思うのはある
85: 2018/09/02(日)13:39:21
ハロワで詐欺求人掴まされたんやけどちゃんとした求人との見分け方は？
87: 2018/09/02(日)13:41:45
>>85
うーん……とりあえずは全て詐欺でないことを前提に受け付けてる求人だし ハローワークに求人と条件が違ったと苦情を申し立ててください
89: 2018/09/02(日)18:43:44
雇用保険申請の時、裏面の注意に、「申請内容に虚偽があった場合は罰せられる」みたいなこと書いてあったから、正直に、「退職理由が会社に事業転換による会社都合となっているが、実際は職場でハラスメント、脅迫、退職強要を受け、本人の意思に反して退職書類を書かされた」と言ったら、「どうせ調査しても話がひっくり返ることはないから、このまま書類出せ」と言われた。
これって職務放棄、規定違反じゃないの？
