人事部まん「入社後にどんな研修がありますかだって?あのね、会社は学校じゃないんだからさ(笑)」
以下、2chの反応
300: 2020/06/13(土) 14:11:11.29
どんなゴミ中小だと研修がないんや?
567: 2020/06/13(土) 14:21:03.51
謙虚さの欠片もないやつほど謙虚になれと人にうるさくなる典型
646: 2020/06/13(土) 14:23:30.75
教育しなかった結果>>1のやつなんやな
443: 2020/06/13(土) 14:16:25.83
>>9
学生にへーコラされるし神様になったつもりなんやろな
730: 2020/06/13(土) 14:26:37.15
>>9
謝罪できないやつ多いよな
上手くいったら自分のおかげ、失敗したらそいつらのせい
797: 2020/06/13(土) 14:29:09.91
>>9
管理職からも問題社員からも揉め事持ち込まれやすいから、コミュ力特化型か精神耐性たかめの奴が配置されやすい
12: 2020/06/13(土) 13:57:30.93
人事部ってたまに基地外おるよな
127: 2020/06/13(土) 14:04:33.22
>>12
いうほどたまにか?
7: 2020/06/13(土) 13:56:58.39
SNS教育はした方がいいんでないの
18: 2020/06/13(土) 13:58:03.69
中途ならそれでいいけど新卒にそれは酷やろ🥺
20: 2020/06/13(土) 13:58:12.46
すげぇな。
まともな社員教育するかどうかなんて就職する前に気になるやろ 研修も教育もなしで現場にぶち込むブラックかどうか確認してる質問なのに
21: 2020/06/13(土) 13:58:13.99
研修も受けさせてない社員使ってお客様から金頂こうとしてんのか
23: 2020/06/13(土) 13:58:32.30
どんな教育で社員を育てる方針なんですかって聞かれてるんだよなあ そんなこともわからない人事部とか存在価値ないやろ
754: 2020/06/13(土) 14:27:26.11
>>23
たれw
30: 2020/06/13(土) 13:58:54.74
学校の延長みたいなやつのがうまく溶け込めてるやろ社会に 学校だって社会や
34: 2020/06/13(土) 13:59:10.36
まともな研修がないとこういう人間が出来上がるんやね
36: 2020/06/13(土) 13:59:19.90
まだ何のスキルもない社員でもできるような仕事しかやってないんやな
37: 2020/06/13(土) 13:59:33.08
研修とか教育で会社選ぶって当たり前じゃないの? 大谷とか清宮、佐々木朗希も球団の育成方針、方法めちゃくちゃ気にしてたやん
48: 2020/06/13(土) 14:00:10.31
>>37
そいつらじゃなくたって気にするよな
117: 2020/06/13(土) 14:03:59.12
>>37
ちょい前なら学生が叩かれる感じやったけど、どこも人材不足なんやから研修とかキャリア形成とか語ればええのに。よっぽどの大企業なら勝手にエントリーしてくれるやろけど
41: 2020/06/13(土) 13:59:44.05
つまり学生上がりすぐでも出来る仕事しかないと
42: 2020/06/13(土) 13:59:45.65
変な教訓とか叫ばされそう
52: 2020/06/13(土) 14:00:23.55
企業理念どうなっとるんやろ
46: 2020/06/13(土) 13:59:56.03
J民の研修は何ヶ月あったんや?
ワイは本社で3ヶ月座学+各支店で9ヶ月OJTや
57: 2020/06/13(土) 14:00:41.80
>>46
2週間で即実戦投入やぞ
86: 2020/06/13(土) 14:02:29.94
>>46
精神的に追い詰められる奴一週間、座学一週間、現場一週間
129: 2020/06/13(土) 14:04:35.76
>>46
20卒やが家で2週間くらいweb研修受けるだけやったわ 楽すぎてこれで給料もらってええんかって感じやった
134: 2020/06/13(土) 14:04:49.84
>>46
うちは本社で4~6月集合研修、各地の営業所で7月営業研修→8月~12月工場研修→1月~3月販売店研修→2年目4月本配属って感じだったわ
235: 2020/06/13(土) 14:08:54.93
>>46
全体研修2ヶ月+事業部研修4ヶ月+配属先OJT6ヶ月
455: 2020/06/13(土) 14:17:02.95
>>46
3日で実戦投入や
705: 2020/06/13(土) 14:25:57.43
>>46
年末まで研修やぞ
734: 2020/06/13(土) 14:26:45.68
>>46
3日で即飛び込み営業なんだが?
54: 2020/06/13(土) 14:00:31.27
前から思ってたけど意識高い係ってマウント取りたいだけの性悪だよな
63: 2020/06/13(土) 14:00:59.51
まーた意識高井系トンボ佐藤女子かよ
偉そうなこと言ってるだけで金貰えるとか人事部うらやましいわ
220: 2020/06/13(土) 14:08:21.99
>>144
8ヶ月社長秘書やっただけで
こんなデカい顔できるもんなんか?
215: 2020/06/13(土) 14:08:03.50
>>184
なにをやっているのか
が煽りに見える
251: 2020/06/13(土) 14:09:28.77
>>184
新卒2年で部署変わりすぎやで…ほんま…
656: 2020/06/13(土) 14:23:58.76
神田外語大って賢いの?
690: 2020/06/13(土) 14:25:08.10
>>656
神田外語大の飲み会
756: 2020/06/13(土) 14:27:29.01
>>690
これマジ?
いっきっきーのーきー(はいはいはい)
いっきっきーのーきー(おまんこ)いっきっきーのーきー(おちんこ)いっきっきーのーきー(おまんこ)いっきっきーのーきー(おちんこ)ゆかり飲んでなくない(WOWOW)ゆかり飲んでなくない(WOWOW)
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この2chスレまとめへの反応
入社説明会で入社後の研修の有無を確認したら、自衛隊に行ったら?って言われたことある
こいつの会社の事業で他社の新人研修請負いしてて草
OneColorsって会社名まで出してこんなこと言うとか本当やばくね?
人事だってがっつり書いてるし、こんなこと書いてどんなやつがくるんだよこの会社に
ツイッター見るとすごく勘違いしとるな
自分がやってることがすごく意義があるとか思ってそう
典型的な意識高い系だな
ここまでの意識高い「系」は貴重な人材や
研修が要らない「誰でもできる簡単なお仕事」なんでしょ
きっとアットホームな職場なんだろうなー(鼻ほじ
じゃあ研修受けさせずに即一人で仕事させんのか?そっちの方が怖いわw
人事ってそれが自分の身内にも迷惑かけてんの分かってないんやな
高度な技術系じゃない仕事はそんなもんよな。誰でも出来る。
古いスレ引っ張ってきたな。
ノースサンドの人事はダンマリ戦法で風化を狙ったみたいだが、記憶からは消えない
学校でお前の会社の仕事専門の勉強教えてるとこあるんか?w
大企業に鼻で笑われてそう
こういう手合いは根本的に頭が悪いから、学生と社会人は明確に分離できると考えていて、スペクトラムという概念を理解できんのや。
人事はほんま全能感に浸れるからしゃーない
もちろん上にはへーこらするけども
トンボ佐藤はこれでも公務員よりかは余程ましなんだよな。
OMMCネキすこ
神田外語大学ってどっかで聞いたなと思ったら
ゆかりとひたすら氷摘出ネキ懐かしい
出来る人ほど謙虚とか言って自分は傲慢だと気付かない無能を自ら証明していくの草
因みに規模にもよるけど、IPOは上場まで最低3年はスパン見なきゃいけないから、入社一年で上場させたと息巻いてるけど、上場までの粗方の方向性や大方の仕事は決定・完了してて、後は待つだけの残務処理程度しか仕事ないよ
むしろ仮に一年目のペーペーに上場みたいな大事な仕事の基幹を任せてる会社なら危なすぎて入らない方がマシだぞ
単純に関わりたくないわ
よくわからんけど誰に言ってんだろ
採用後の新入社員に言ってるなら そんなのを採用したのは御社ですよねだし
就活生向けに言ってるなら まだ学生だし
へーんなの
コンサルの上にわけのわからんヘッダーとか・・・
役満ですわ
頭が悪いというよりおかしいのに、調子に乗ってるのが大人面してるわな
あほを量産してる自覚は無いだろうな
人事って、業績には直接寄与しない割に査定はお手盛り。一部を除いて、流行ってる評価制度や組織、教育手法なんかを導入して仕事した気になってる。
リストラクチャリングは本来は事業再編なんだが、そこに関われる人事はほとんどいなくて、やってるのは単なる人減らしに陥ってることがほとんど。
馬鹿「学生ガー学生ガー学生気分ガー」
馬鹿女「学生ガー学生ガー学生気分ガー」
大人「いつまで学生学生言ってるの?その幼稚なノリ止めてくれるかな」
※14
国はともかく地方公務員で採用する側は佐藤みたいな態度下手にとれんぞ。
受験者にはそれなりのコネ(後ろ盾)持ってる奴が多いからな。
受験・採用話ではないが、俺の住んでる市で婦人会の幹部の娘である20代の市職員にセクハラした議員が婦人会幹部20人に家に押し掛けられて抗議され辞職した事件があった。
新人研修しないで外部に出して恥をかくのは会社ぞ
社長秘書って別に頭いいやつがつく役職じゃないね…?
馬鹿だから学生気分でSNSやってるんだろ
自分が会社のイメージ低下に影響するとは考えもしない
コンプラとか知らなそうだわ
育成に力を入れない企業は三流以下